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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel administration from onboarding to offboarding and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Diakoniewerk Duisburg, a leading organization in social services with over 550 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, fair pay, 30 vacation days, and great perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team, make a social impact, and grow your career in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training in HR or similar experience, plus knowledge of labor law.
- Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for professional development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab dem 01.04.2025 für unseren Verwaltungsstandort in der Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg einen Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem „KIDICAP“, Dienstplanprogramm „Time Office“) Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden Unterstützung im Bewerberinnenmanagement Aufbau und Pflege von Netzwerken Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT) Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Flexibilität, Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise freundliches und sicheres Auftreten Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie Unser Angebot eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen über Corporate Benefits Fahrrad- und E-Bike-Leasing Betriebsfeste Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Jetzt bewerben Ansprechpartnerin: Bettina Stillarius, T: 02039313995 Diakoniewerk Duisburg GmbH Paul-Rücker-Str. 7 47059 Duisburg
Job in Deutschland (Duisburg): Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Duisburg): Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Personalwesen und Recruiting zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten.
✨Social Media nutzen
Da der Job einen besonderen Schwerpunkt auf Online-Kommunikation hat, solltest du dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen vertraut machen. Zeige dein Interesse an Recruiting-Trends und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Recruiting-Veranstaltungen oder Messen teil, um das Diakoniewerk Duisburg persönlich zu repräsentieren. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Duisburg): Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/Recruiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Unternehmenskultur des Diakoniewerkes passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Diakoniewerkes Duisburg ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Personalverwaltung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg und seine verschiedenen Einrichtungen. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein freundliches und sicheres Auftreten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
