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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel administration from onboarding to offboarding and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Diakoniewerk Duisburg, a leading provider in social services with over 30 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, fair pay, and 30 vacation days plus special leave on your birthday.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values communication and offers growth opportunities in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training in HR or similar experience, plus knowledge of labor law.
- Andere Informationen: Work in a friendly environment with corporate benefits like bike leasing and health management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab dem 01.04.2025 für unseren Verwaltungsstandort in der Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg einen Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem „KIDICAP“, Dienstplanprogramm „Time Office“) Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden Unterstützung im Bewerber*innenmanagement Aufbau und Pflege von Netzwerken Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT) Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Flexibilität, Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise freundliches und sicheres Auftreten Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie Unser Angebot eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen über Corporate Benefits Fahrrad- und E-Bike-Leasing Betriebsfeste Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ansprechpartnerin: Bettina Stillarius, T: 02039313995 Diakoniewerk Duisburg GmbH Paul-Rücker-Str. 7 47059 Duisburg
Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting vor, insbesondere im Bereich Social Media. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Kandidatenansprache kennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Flexibilität. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Methoden im Personalmarketing auszuprobieren und dich kontinuierlich weiterzubilden, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit Personalabrechnungssystemen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform des Diakoniewerkes Duisburg ein. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt eingegeben hast und die Dateien in den richtigen Formaten hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting und in der Personalverwaltung zu nennen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg und seine verschiedenen Fachbereiche. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl im Team als auch mit Führungskräften gut zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
