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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR process from onboarding to offboarding and support recruitment efforts.
- Arbeitgeber: Join Diakoniewerk Duisburg, a leading organization in social services with over 550 dedicated employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, fair pay, 30 vacation days, and great perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team, make a social impact, and grow your career in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant experience in HR, strong communication skills, and a friendly demeanor.
- Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for professional development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab dem 01.04.2025 für unseren Verwaltungsstandort in der Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg einen Personalsachbearbeiter/ Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgaben • Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung für einen festgelegten Fachbereich vom Eintritt bis zum Austritt • Pflege der Personaldaten und -akten (Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem \“KIDICAP\“, Dienstplanprogramm \“Time Office\“) • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen • Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen • Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und Prozesse • Festlegung der Recruiting-Prozesse und Abstimmung mit den Leitungskräften • Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Kommunikation/ Social Media • Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Initierung neuer Recrutingmethoden • Unterstützung im Bewerber*innenmanagement • Aufbau und Pflege von Netzwerken • Repräsentation des Diakoniewerkes auf Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil • kaufm. Ausbildung, Personalfachkauffrau/ -kaufmann oder vergleichbare Qualifikation • einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting • Kenntnisse im Arbeits-/ Steuer-/ Sozialversicherungs- und Tarifrecht (BAT) • Kenntnisse/ Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem, idealerweise KIDICAP • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten • Flexibilität, Belastbarkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbständige, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise • freundliches und sicheres Auftreten • Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie Unser Angebot • eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit • faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag • attraktive betriebliche Altersvorsorge • 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag • Kollegiale Unterstützung und Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Vergünstigungen über Corporate Benefits • Fahrrad- und E-Bike-Leasing • Betriebsfeste Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Jetzt bewerben Ansprechpartnerin: Bettina Stillarius, T: 02039313995 Diakoniewerk Duisburg GmbH Paul-Rücker-Str. 7 47059 Duisburg www.diakoniewerk-duisburg.de
Talent Acquisition Expert Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Expert
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da der Schwerpunkt auf Online-Kommunikation liegt, solltest du deine Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn oder XING stärken. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg! Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Recruiting-Veranstaltungen vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an solchen Events teilzunehmen, nutze sie, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/Recruiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Diakoniewerkes Duisburg ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting und in der Personalverwaltung zu nennen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Diakoniewerk Duisburg und seine verschiedenen Fachbereiche. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein freundliches und sicheres Auftreten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
