Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle multiprofessionelle Teams in der Jugendhilfe.
- Unternehmen: Diakoniewerk Essen, ein engagiertes diakonisches Unternehmen.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und Familien mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4132 - 5433 € pro Monat.
Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLebengestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.
Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Karl-Schreiner-Häuser, suchen wir Sie zu sofort als Erziehungsleitung (w/m/d).
Das bieten wir Ihnen:
- Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 15, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).
- Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. € 4.132 - € 5.433 brutto/Monat.
- Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse.
- Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
- Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen.
- Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
- Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten, beraten und entwickeln multiprofessionelle Teams.
- Die Fallberatung, die Krisenintervention sowie die Konfliktbewältigung in Bezug auf das Klientel sind Teile Ihres Aufgabengebiets.
- Sie nehmen die delegierten Teile der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in Ihrer Zuständigkeit liegenden Bereiche wahr.
- Sie sind beteiligt an der bedarfsorientierten Weiterentwicklung der Einrichtung. In diesem Rahmen sind Sie für die Qualitäts- und Leistungskontrolle verantwortlich, führen Mitarbeitergespräche und eruieren den Fort- und Weiterbildungbedarf.
- Sie unterstützen in der Umsetzung bedarfsgerechter Konzeptionen.
- Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen. Mobiles Arbeiten ist - nach Absprache - teilweise möglich.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH, Master) der Sozialen Arbeit oder eines artverwandten Studienganges.
- Sie haben fundierte Berufserfahrung im Berufsfeld Jugendhilfe, Hilfe zur Erziehung oder der stationären Jugendhilfe.
- Sie können einschlägige Weiterbildung (Beratung, Therapie) nachweisen.
- Sie bringen differenziertes Fachwissen (Pädagogik, Psychologie, Systemische Beratung) mit.
- Empathie, Souveränität, Gruppenerfahrung, ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis und Selbstmanagement sind für sie keine Fremdworte.
- Konfliktbewältigungskenntnisse, sozialpädagogische Methoden- und Beratungskompetenz sowie Standfestigkeit runden Ihr Profil ab.
- Sie haben die Fahrerlaubnis Klasse 3.
- Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!
Ihre Ansprechpartner:
- Recruiting: Dana Thiel
- Recruiting: Norma-Jean Jeschek
- Recruiting: Verena Schulte
Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Roswitha Burchardt, Einrichtungsleitung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.1-KS-25.
Erziehungsleitung (w/m/d) - Karl-Schreiner Häuser Arbeitgeber: Diakoniewerk Essen
Das Diakoniewerk Essen bietet Ihnen als Erzieher (w/m/d) in der Kita Brandenbusch eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Gestaltung des Lebens von Kindern beitragen können. Mit einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem unterstützen wir Sie mit Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl im Beruf als auch privat wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erziehungsleitung (w/m/d) - Karl-Schreiner Häuser erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Diakoniewerk Essen und überlege dir, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsleitung (w/m/d) - Karl-Schreiner Häuser mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Essen vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Leitwerte und das Engagement des Diakoniewerkes Essen. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie 'ZusammenLebengestalten' verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Krisenintervention oder Konfliktbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Position viel mit der Arbeit in multiprofessionellen Teams zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Klienten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Diakoniewerk legt großen Wert auf Fort- und Weiterbildung. Stelle im Interview Fragen zu den angebotenen Programmen und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Organisation.
