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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Seniorinnen und Senioren in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Unternehmen, das sich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Seniorinnen und Senioren positiv und erlebe eine wertvolle Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit regelmäßigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Beratungsfachkraft (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren Arbeitgeber: Diakoniewerk Gotha gGmbH Schulsozialarbeit an der Grundschule Josias F. Löffler
Kontaktperson:
Diakoniewerk Gotha gGmbH Schulsozialarbeit an der Grundschule Josias F. Löffler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beratungsfachkraft (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Seniorinnen und Senioren. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Seniorenberatung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungsfachkraft (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Beratungsfachkraft für Seniorinnen und Senioren wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig sind. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse von Seniorinnen und Senioren unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Gotha gGmbH Schulsozialarbeit an der Grundschule Josias F. Löffler vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Bedürfnisse von Seniorinnen und Senioren. Zeige im Interview, dass du einfühlsam auf ihre Anliegen eingehen kannst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Beratung ist eine klare und verständliche Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und freundlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
