Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner*innen für ein selbstbestimmtes Leben und assistiere bei Pflege- und Alltagsaufgaben.
- Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in MV.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 35 Stunden, flexible Schichtarbeit und tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Pflege und eine empathische Grundhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld. Unsere Einrichtung „Haus Sonnenberg“ in Parchim ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung gemäß §43 SGB XI mit 119 Pflegeplätzen. Wir pflegen hier Bewohner aller Pflegegrade und gestalten ihren Alltag durch z.B. Seniorengymnastik oder Gedächtnistraining.
Wir suchen Sie ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegekraft für eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 35 Stunden.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Bewohner*innen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter
- Assistenz bei körperbezogenen Pflegemaßnahmen, der Nahrungsaufnahme, im Rahmen der Mobilität sowie bei prophylaktischen Maßnahmen
- emphatische/r Ansprechpartner*in für die Bewohner & ihren Angehörigen
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten & Unterstützung der Pflegefachkraft im Rahmen des Pflegeprozesses
IHR PROFIL
- Erste Berufserfahrung in der Pflege
- Empathische und wertschätzende Grundhaltung im Einklang mit unserem diakonischen Auftrag
- Freude an der aktiven Mitgestaltung des Pflegealltags
- Fähigkeit, die Bedürfnisse der Bewohner*innen im Team zu artikulieren und deren Wohlbefinden zu fördern
- Sensibilität im Umgang mit vulnerablen Personen
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und im 3-Schicht-System
Pflegekraft (m/w/d) im Haus Sonnenberg Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (m/w/d) im Haus Sonnenberg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft im Haus Sonnenberg interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen im Diakoniewerk Kloster Dobbertin haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Aufgaben einer Pflegekraft. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung ihres Alltags beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Diakoniewerk zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (m/w/d) im Haus Sonnenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du Pflegekraft werden möchtest und was dich an der Arbeit im Haus Sonnenberg begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt? Super! Erzähl uns davon und wie diese Erlebnisse dich geprägt haben. Wir suchen nach Menschen, die empathisch sind und Freude daran haben, anderen zu helfen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus Sonnenberg und das Diakoniewerk Kloster Dobbertin aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du empathisch gehandelt hast oder wie du die Bedürfnisse von Bewohner*innen erfolgreich artikuliert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Bewohner*innen zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung des Pflegealltags beizutragen.