Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Pflege und gestalte die Zukunft der Altenpflege aktiv mit.
- Unternehmen: Diakoniewerk Kloster Dobbertin, ein führender Träger sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer vertrauensvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld. Zum Geschäftsbereich Pflege gehören 17 stationäre Pflegeeinrichtungen in ganz Mecklenburg-Vorpommern mit insgesamt 1288 Pflegeplätzen. Die Pflege- und Betreuungsarbeit wird von etwa 1000 Mitarbeitenden geleistet. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Die Position der Geschäftsbereichsleitung Pflege ist unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt und bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der stationären Altenpflege in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle, organisatorische & wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Pflege:
- Strategische & operative Führung des Geschäftsbereiches
- Führung & Entwicklung der Einrichtungsleitungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Beachtung aller gesetzlichen & fachlichen Anforderungen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie Budget- & Investitionsplanung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen & Entwicklung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
- Vorbereitung & Verhandlung von Leistungs- & Vergütungsvereinbarungen mit den Kostenträgern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Verbänden & Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten, insbesondere Personal, Finanzen, Controlling, Bau & Qualitätsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb der stationären Altenpflege oder vergleichbaren Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB XI, des Heimrechts sowie der Qualitätsanforderungen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz & unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Personalführung, Organisationsentwicklung & im Changemanagement
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungskompetenz
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein & ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Identifikation mit den Werten & dem christlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens
Ihre Vorteile bei uns
- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl. Leistungen wie z.B. einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind & der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum & einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung
- Strukturierte Einarbeitung gemeinsam mit dem bisherigen Stelleninhaber
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung ein. Nutzen Sie dazu gern direkt unser Bewerbungsformular über einen Klick auf den Bewerbungsbutton.
Für fachliche Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Dr. Ulrike Gerlach gern zur Verfügung. E-Mail: ulrike.gerlach@kloster-dobbertin.de Telefon: 038736 86100
Für Rückfragen zur Bewerbung, zum Tarifvertrag oder sonstiges, wenden Sie sich gern an unseren Personalleiter Herrn Georg Metzdorf. E-Mail: georg.metzdorf@kloster-dobbertin.de Telefon: 038736 86181
Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin Wohnbereich/Zentralverwaltung
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung bietet, sondern auch ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt werden. In der vollstationären Pflegeeinrichtung „Haus Sankt Jürgen“ in Wolgast haben Sie die Möglichkeit, sich durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das den Alltag der Bewohner aktiv gestaltet.
Kontaktdaten:
Diakoniewerk Kloster Dobbertin Wohnbereich/Zentralverwaltung Recruiting-Team
