Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Geschäftsbereich Pflege und entwickle die Einrichtungsleitungen.
- Unternehmen: Führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern mit über 1700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der stationären Altenpflege in einem herzlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern.
Mit über 1700 Mitarbeiter\*innen bieten wir sichere Arbeits-plätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
Zum Geschäftsbereich Pflege gehören 17 stationäre Pflegeeinrichtungen in ganz Mecklenburg-Vorpommern mit insgesamt 1288 Pflegeplätzen.
Die Pflege- und Betreuungsarbeit wird von etwa 1000 Mitarbeitenden geleistet.
Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum **01.04.2027** eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Die Position der Geschäftsbereichsleitung Pflege ist unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt und bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der stationären Altenpflege in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Ihre Aufgaben**
- Strategische & operative Führung des Geschäftsbereiches
- Führung & Entwicklung der Einrichtungsleitungen
- Verantwortung für die qualitativ hochwertige Pflege unter Beachtung aller gesetzlichen & fachlichen Anforderungen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie Budget- & Investitionsplanung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen & Entwicklung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
- Vorbereitung & Verhandlung von Leistungs- & Vergütungsvereinbarungen mit den Kostenträgern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Verbänden & Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten, insbesondere Personal, Finanzen, Controlling, Bau & Qualitätsmanagement
- Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb der stationären Altenpflege oder vergleichbaren Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB XI, des Heimrechts sowie der Qualitätsanforderungen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz & unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Personalführung, Organisationsentwicklung & im Changemanagement
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungskompetenz
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein & ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Identifikation mit den Werten & dem christlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens
- Ihre Vorteile bei uns**
- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl.
Leistungen wie z.
B. einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind & der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum & einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung
- Strukturierte Einarbeitung gemeinsam mit dem bisherigen Stelleninhaber
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
Sie fühlen Sich angesprochen und finden Sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für fachliche Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Dr. Ulrike Gerlach gern zur Verfügung.
E-Mail: ulrike. gerlach@kloster-dobbertin. de
Für Rückfragen zur Bewerbung, zum Tarifvertrag oder sonstiges, wenden Sie sich gern an unseren Personalleiter Herrn Georg Metzdorf.
- E-Mail: georg. metzdorf@kloster-dobbertin. de
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung bietet, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. In der Geschäftsstelle in Dobbertin haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung sozialer Dienstleistungen mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer unbefristeten Teilzeitstelle profitieren.
Kontaktdaten:
Diakoniewerk Kloster Dobbertin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakoniewerk Kloster Dobbertin ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakoniewerk Kloster Dobbertin.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakoniewerk Kloster Dobbertin, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
