Ausbildung zur Pflegefachhelferin/ zum Pflegefachhelfer (m/w/d) ab 01.10.2024

Ausbildung zur Pflegefachhelferin/ zum Pflegefachhelfer (m/w/d) ab 01.10.2024
Ausbildung zur Pflegefachhelferin/ zum Pflegefachhelfer (m/w/d) ab 01.10.2024
Stuttgart, 70174, DE
2024-06-08T02:59:57Z
2025-06-08T08:49:00Z

Diakoniewerk Martha-Maria e. V.

Vollzeit
Vollzeit

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• Ausbildung zur Pflegefachhelferin/ zum Pflegefachhelfer (m/w/d) ab 01.10.2024
  Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart
  Mach Karriere als Mensch!
  In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.
  Das Seniorenzentrum Martha-Maria in Stuttgart sucht zur Verstärkung seiner engagierten Teams zum Ausbildungsbeginn 01.10.2024
  Auszubildende zur Pflegefachhelferin/ zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
  Sie freuen sich darauf, ältere und hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen, ihnen zuzuhören, aktiv zu helfen und sie zu pflegen – dann ist dieser Beruf genau der richtige.
  Die Ausbildung auf einen Blick:

• Dauer: 1 Jahr

• Einsätze im Wesentlichen in der stationären Langzeitpflege in unserem Seniorenzentrum

• theoretische Ausbildung in einer mit uns kooperierenden Pflegeschule

• Attraktive Vergütung

• 1.180 € brutto mtl. Ausbildungsvergütung

• Zeitzuschläge und Schichtzulagen

• Zwei Jahressonderzahlungen pro Jahr

• Einstiegsgehalt bei Übernahme nach der Ausbildung: 2.725 € + Zuschläge und 13. Monatsgehalt

Nach Abschluss der Ausbildung ist eine weitere Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann möglich

Voraussetzungen für die Ausbildung

• Mindestens Mittelschulabschluss
• bei ausländischem Schulabschluss: ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat mit mindestens Level B2)
• gesundheitliche Eignung zur Ausübung für den Beruf
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir sonst noch bieten:

• Beste Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
• Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
• 31 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
• 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Hotels in der Nähe des Schloss Neuschwansteins, sowie im Schwarzwald
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kindertagesstätte auf dem Gelände mit flexiblen Betreuungszeiten (an den Standorten Nürnberg und Halle)
• Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit

Ansprechpartner:

• Christiane Krämer
• Einrichtungsleiterin
• 0711 2042-150