Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere täglich neue Leads und unterstütze das Sales-Team bei Aufgaben.
- Arbeitgeber: Spotahome ist ein internationales Online-Marktplatz für Mietunterkünfte in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 800 Euro brutto pro Monat, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen und ohne Bürokratie.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Englisch und Spanisch, Interesse an Technologie und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Praktikum mit einer Dauer von 6 Monaten, Beginn im Oktober 2025.
Why us?
- Remote flexibility, we trust our team and we are goal oriented
- Paid internship: 800 euros gross per month with a 6 month duration.
- Starting date: October 2025
- A hands-on Tutor to help you learn and grow in the business and account management fields.
- People. Work with talented, committed and supportive teammates
- International work environment with more than 16 nationalities
- No politics or bureaucracy. Only a great environment for you to achieve your best work
Your mission
- Generate new leads on a daily basis for the Sales team.
- Contact accounts to make sure their listings contain correct and up to date information (availability updates)
- Support Sales team with daily reporting and account management tasks.
- Help Sales team prepare for meetings with key accounts.
- Contact listers to schedule photo-sessions.
- Assist Booking and Partnership team with daily activities and the roll out of new features
Your profile
- Fluency in English and native Spanish language
- Interest in technology, property and travel industry
- Organisational skills and the ability to multitask.
- Startup mentality and creative mindset
- Agility and the desire to learn
- Being able to sign University agreement
- Based in Madrid
About us
Spotahome is an international online marketplace which offers verified rental accommodation across 100 European cities in 27 countries and with a global ambition. Spotahome began as a start-up created in 2014 by 4 friends with a vision to revolutionise the traditional real estate space starting with digitalising rentals.
At Spotahome we make renting easy by allowing people to book completely online from wherever they are in the world, with the knowledge that the property they are booking is real and accurate. We are the only ones sending “Homecheckers” to make videos, floorplans, and photos to the almost 100,000 properties across Europe.
So far we’ve helped over 150,000 renters find their perfect home – no more traditional viewings, no more time-wasting, just easy online renting!
We are backed by some of the most highly reputed international investors from Silicon Valley, the UK, and Spain; having raised €80+ Million to date.
Mitarbeiter (m/w/d) Hauswirtschaft für unsere Diakoniestation Arbeitgeber: Diakoniewerk Martha-Maria e. V.
Kontaktperson:
Diakoniewerk Martha-Maria e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Hauswirtschaft für unsere Diakoniestation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilien- oder Technologiebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Immobilien- und Reisebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie Spotahome sich darin positioniert. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Multitasking vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Flexibilität zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Startup-Kultur! Informiere dich über Spotahome und deren Mission. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Hauswirtschaft für unsere Diakoniestation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Spotahome und deren Ziel, den Mietprozess zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Englisch und Spanisch gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben, wie du diese Sprachen beherrschst und in welchen Kontexten du sie verwendet hast.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten betonst. Gib konkrete Beispiele aus früheren Erfahrungen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Da eine Startup-Mentalität und der Wunsch zu lernen wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Martha-Maria e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Spotahome. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und Spanisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wichtige Informationen und Fragen in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Multitasking belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben erfolgreich verwaltet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team derzeit hat, und wie du helfen kannst.
