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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich eigenverantwortlich und entwickle das Team weiter.
- Arbeitgeber: Menschlichkeit trifft auf Fachkompetenz in einem innovativen Diakoniewerk.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mach Karriere als Mensch! In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung. Zur Verstärkung unseres Teams des Luisenheims suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein motiviertes und erfahrenes Team, eine Vergütung gemäß den AVR-EmK, eine Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub und viele weitere tolle Benefits.
Ihr neues Tätigkeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Leitung des Bereiches Pflege
- Professionelle Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung
- Dienstplangestaltung und die Evaluation von Arbeitsabläufen
- Konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und sämtlicher Pflegestandards
- Repräsentation des Bereiches Pflege nach innen und außen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI und SGB V, alternativ bzw. zusätzlich ein Studium des Pflegemanagements oder ähnliches
- Leitungserfahrung mit situativem Führungsstil in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
- Sicherheit im Umgang mit EDV-Systemen
- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, sowie Durchsetzungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt gemäß AVR-EmK, Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
- 31 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
- Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
- Lebensarbeitszeitkonten
- 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schloss Neuschwansteins
- Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Kindertagesstätte auf dem Gelände der Stadenstraße mit flexiblen Betreuungszeiten
- Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den untenstehenden "Jetzt bewerben!"-Button. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Bezug auf die Stellennummer "prx-10809" an bewerbung@martha-maria.de oder per Post an: Luisenheim Martha-Maria Nürnberg, Zentrale Dienste Personal, Stadenstraße 64a, 90491 Nürnberg.
Martha-Maria ist ein selbstständiges Diakoniewerk in der Evangelisch-methodistischen Kirche, die zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehört, und Mitglied im Diakonischen Werk. Zu Martha-Maria gehören Krankenhäuser, Berufsfachschulen für Pflege, Seniorenzentren und Erholungseinrichtungen mit rund 4.000 Mitarbeitenden in Bayern und Baden-Württemberg.
Für weiterführende Fragen steht Ihnen Bertram Neumann (Einrichtungsleitung), Telefon (0911) 959 -1652, zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Martha-Maria e. V.
Kontaktperson:
Diakoniewerk Martha-Maria e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Martha-Maria. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch die menschliche Zuwendung, die in der Stellenbeschreibung betont wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du alles drauf hast!
Qualitätsmanagement im Fokus: Da wir großen Wert auf Qualitätsmanagement legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Standards umgesetzt und weiterentwickelt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unseren "Jetzt bewerben!"-Button auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, dich schnell kennenzulernen und dir ein Feedback zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Martha-Maria e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie Menschlichkeit und fachliche Kompetenz in der Pflege bei diesem Arbeitgeber zusammenkommen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Patienten während des Interviews hervorheben kannst. Zeige, dass du empathisch und durchsetzungsfähig bist, um ein motiviertes Team zu führen.