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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einem liebevollen Team.
- Arbeitgeber: Die Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH bietet ein unterstützendes Netzwerk für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, interdisziplinären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und keine Abrechnung mit Krankenkassen – konzentriere dich auf die Kinder!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unsere Ev. Tageseinrichtung für Kinder "Johannes" in Kaarst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte logopädische, ergotherapeutische oder motopädische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Kompetenzgruppe mit heilpädagogischer Ausrichtung. Als therapeutische Fachkraft für unsere Kompetenzgruppe begleiten Sie Kinder mit besonderem Förderbedarf ganzheitlich - und das in einem liebevollen, multiprofessionellen Umfeld. Unsere heilpädagogisch ausgerichtete Gruppe betreut acht Kinder mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Unser interdisziplinäres Team aus speziell geschulten Fachkräften aus den Bereichen Heilpädagogik, Logopädie und Ergotherapie sowie einem zertifizierten Therapiebegleithund befindet sich aktuell im Aufbau.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Einsatzort: Johannes-Kita, Birkhofstraße 4, 41564 Kaarst
Beschäftigungsumfang: Teil- oder Vollzeit (20 h-39 h/Woche)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Therapeutische Verantwortung für eine Gruppe aus 8 Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Therapeutische Arbeit im Einzel- und Gruppensetting - flexibel und bedarfsorientiert
- Eigenständige Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen
- Durchführung von Diagnostik und Dokumentation
- Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Therapiezeiten und -inhalte
- Mitwirkung im interdisziplinären Team aus Pädagogik, Heilpädagogik, Logopädie, Ergotherapie und Motopädie
- Beratung und Austausch mit Eltern, Fachzentren, Ärzt innen und Schulen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium in Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung in den Bereichen Unterstützte Kommunikation, Kommunikationsanbahnung und heilpädagogische Hilfsmittel
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und therapeutisches Feingefühl
- Freundliches, offenes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik, Therapie und Beratung
- Freude an Beratung und fachlichem Austausch mit Eltern, Fachzentren (NPZ, SPZ), Ärzt innen und Schulen
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Wir bieten:
- Einfach sicher: unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber
- Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub und tariflicher Zusatzurlaub
- Heiligabend und Silvester gebührend feiern, denn: Sie haben frei!
- Gehirnjogging geht auf uns: mit bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub
- Up-to-date bleiben: dafür sorgen unsere Fort- und Weiterbildungen
- Das haben Sie sich verdient: Vergütung nach BAT-KF und Jahressonderzahlung
- Gut mitgedacht: dank der betrieblichen Altersvorsorge
- Das Leben genießen: auf regelmäßigen Mitarbeiter innen-Festen
- Besonderer Support: für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
- Für sportliche Radtouren: Ihr mitfinanziertes E-Bike
- Shoppen und sparen: mit unseren Corporate Benefits
Das unterscheidet uns von der Praxis:
- Keine Terminausfälle, keine Minusstunden
- Urlaub planbar durch feste Schließzeiten
- Keine Abrechnung mit Krankenkassen - Sie konzentrieren sich ganz auf die Kinder
- Feste Arbeitszeiten im Rahmen des Kita-Tages
- Aktives Mitgestalten pädagogischer Angebote
Weitere Vorteile:
- Feste Einbindung in die Gruppenstruktur
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Logopädie, Heilpädagogik, Ergotherapie und Pädagogik
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, u. a. zur pädagogischen Fachkraft (160-Stunden-Qualifizierung) sowie fachspezifische Schulungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne online über unser Portal zukommen - oder senden Sie uns diese bequem bei WhatsApp.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir jeden Menschen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität und Beeinträchtigungen sich zu bewerben.
Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.
Kontaktperson:
Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen wirst. Je mehr du über die verschiedenen Unterstützungsbedarfe weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da das Team aus verschiedenen Fachrichtungen besteht, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation klar darlegen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es entscheidend, dass du deine Motivation und dein Engagement für die heilpädagogische Arbeit überzeugend rüberbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Logopäde, Ergotherapeut oder Motopäde. Erkläre, warum du in der Ev. Tageseinrichtung für Kinder "Johannes" arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie. Gehe auf spezifische Tätigkeiten ein, die du in ähnlichen Positionen ausgeübt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen und wie du mit anderen Fachkräften kommuniziert hast.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie dein Abschlusszeugnis und gegebenenfalls ein erweitertes Führungszeugnis, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Präsentation deiner Fachkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in Diagnostik, Therapie und Beratung verdeutlichen. Zeige, wie du mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Gruppe sind besonders relevant.
