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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einem liebevollen Team.
- Arbeitgeber: Die Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH bietet ein unterstützendes Netzwerk für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, interdisziplinären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und keine Abrechnung mit Krankenkassen – konzentriere dich auf die Kinder!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Ev. Tageseinrichtung für Kinder "Johannes" in Kaarst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte logopädische, ergotherapeutische oder motopädische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Kompetenzgruppe mit heilpädagogischer Ausrichtung. Als therapeutische Fachkraft für unsere Kompetenzgruppe begleiten Sie Kinder mit besonderem Förderbedarf ganzheitlich - und das in einem liebevollen, multiprofessionellen Umfeld. Unsere heilpädagogisch ausgerichtete Gruppe betreut acht Kinder mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Unser interdisziplinäres Team aus speziell geschulten Fachkräften aus den Bereichen Heilpädagogik, Logopädie und Ergotherapie sowie einem zertifizierten Therapiebegleithund befindet sich aktuell im Aufbau.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Einsatzort: Johannes-Kita, Birkhofstraße 4, 41564 Kaarst
Beschäftigungsumfang: Teil- oder Vollzeit (20 h-39 h/Woche)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Therapeutische Verantwortung für eine Gruppe aus 8 Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Therapeutische Arbeit im Einzel- und Gruppensetting - flexibel und bedarfsorientiert
- Eigenständige Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen
- Durchführung von Diagnostik und Dokumentation
- Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Therapiezeiten und -inhalte
- Mitwirkung im interdisziplinären Team aus Pädagogik, Heilpädagogik, Logopädie, Ergotherapie und Motopädie
- Beratung und Austausch mit Eltern, Fachzentren, Ärzt innen und Schulen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium in Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung in den Bereichen Unterstützte Kommunikation, Kommunikationsanbahnung und heilpädagogische Hilfsmittel
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und therapeutisches Feingefühl
- Freundliches, offenes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik, Therapie und Beratung
- Freude an Beratung und fachlichem Austausch mit Eltern, Fachzentren (NPZ, SPZ), Ärzt innen und Schulen
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Wir bieten:
- Einfach sicher: unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber
- Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub und tariflicher Zusatzurlaub
- Heiligabend und Silvester gebührend feiern, denn: Sie haben frei!
- Gehirnjogging geht auf uns: mit bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub
- Up-to-date bleiben: dafür sorgen unsere Fort- und Weiterbildungen
- Das haben Sie sich verdient: Vergütung nach BAT-KF und Jahressonderzahlung
- Gut mitgedacht: dank der betrieblichen Altersvorsorge
- Das Leben genießen: auf regelmäßigen Mitarbeiter innen-Festen
- Besonderer Support: für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
- Für sportliche Radtouren: Ihr mitfinanziertes E-Bike
- Shoppen und sparen: mit unseren Corporate Benefits
Das unterscheidet uns von der Praxis:
- Keine Terminausfälle, keine Minusstunden
- Urlaub planbar durch feste Schließzeiten
- Keine Abrechnung mit Krankenkassen - Sie konzentrieren sich ganz auf die Kinder
- Feste Arbeitszeiten im Rahmen des Kita-Tages
- Aktives Mitgestalten pädagogischer Angebote
Weitere Vorteile:
- Feste Einbindung in die Gruppenstruktur
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Logopädie, Heilpädagogik, Ergotherapie und Pädagogik
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, u. a. zur pädagogischen Fachkraft (160-Stunden-Qualifizierung) sowie fachspezifische Schulungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne online über unser Portal zukommen - oder senden Sie uns diese bequem bei WhatsApp.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir jeden Menschen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität und Beeinträchtigungen sich zu bewerben.
Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Neuss-Süd e.V.
Kontaktperson:
Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Ev. Tageseinrichtung für Kinder "Johannes" verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung und dein Engagement für diese Zielgruppe unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde in / Ergotherapeut in / Motopäde in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Logopäde, Ergotherapeut oder Motopäde. Erkläre, warum du in der Ev. Tageseinrichtung für Kinder "Johannes" arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Logopädie, Ergotherapie oder Motopädie. Gehe auf spezifische Tätigkeiten ein, die du in ähnlichen Positionen ausgeübt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Johannes-Kita vorbereiten.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen gut gegliedert sind, damit die Personalverantwortlichen schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Neuss-Süd e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf verstehst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das interdisziplinäre Team ist wichtig, also zeige, dass du offen für den Austausch mit anderen Fachkräften bist.
✨Therapeutisches Feingefühl demonstrieren
Sei bereit, deine Ansätze zur Therapie und Kommunikation zu erläutern. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kinder hast und flexibel auf deren Anforderungen reagieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten würdest.
