Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und setze kreative Ideen im Team um.
- Unternehmen: Etabliertes Familienzentrum mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterfeste und Unterstützung bei der Platzsuche für Familienangehörige.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In Ihrem neuen Job wollen Sie…
- Teil eines interdisziplinären Teams sein und sich gut aufgehoben fühlen?
- an Entscheidungen mitwirken und Dinge offen kommunizieren?
- berufliche Entwicklung mit Aufstiegsperspektiven erleben?
- in liebevoll eingerichteten Häusern arbeiten?
Außerdem möchten Sie…
- Kinder bei ihrem täglichen Über-sich-Hinauswachsen begleiten?
- kreative Ideen und pädagogische Konzepte gemeinsam umsetzen?
- neugierig bleiben und an kleinen wie großen Fortschritten teilhaben?
- eine Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Familien leben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bereichern Sie unsere wertvolle Arbeit und den Kita-Alltag mit Ihrer Expertise.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Qualitätsmanagements
Darum zu uns:
- Einfach sicher: unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber
- Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub und tariflicher Zusatzurlaub
- Heiligabend und Silvester gebührend feiern, denn: Sie haben frei!
- Gehirnjogging geht auf uns: mit bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub
- Up-to-date bleiben: dafür sorgen unsere Fort- und Weiterbildungen
- Das haben Sie sich verdient: Vergütung nach BAT-KF und Jahressonderzahlung
- Gut mitgedacht: dank der betrieblichen Altersvorsorge
- Das Leben genießen: auf regelmäßigen Mitarbeiter*innen-Festen
- Besonderer Support: für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
- Für sportliche Radtouren: Ihr mitfinanziertes E-Bike
- Shoppen und sparen: mit unseren Corporate Benefits
Unsere Kita-Standorte im Überblick:
- Kaarst: Ev. Familienzentrum „Haus Regenbogen“
- Kaarst: Ev. Familienzentrum „Kinderwind“
- Kaarst: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Johannes“
- Neuss: Reuschenberg: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Tulpenstraße“
- Neuss: Reuschenberg: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Kinderwelt“
- Neuss: Grimlinghausen: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Entdeckerland“
- Neuss: Rheinparkcenter: Ev. Familienzentrum „Kleine Leute, große Welt“
- Neuss: Uedesheim: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Glücksschmiede“
- Neuss: Uedesheim: Ev. Familienzentrum „Friedensbrücke“
- Neuss: Erfttal: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Kinderland Erfttal“
- Neuss: Weckhoven: Ev. Familienzentrum „Am Palmstrauch“
- Neuss: Weckhoven: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Zauberhütte“
- Neuss: Holzheim: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Schatzkiste“
Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita oder Familienzentrum Arbeitgeber: Diakoniewerk Neuss-Süd eingetragener Verein (e. V.)
Das Grüber-Haus und Die Brücke bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und freundlichen Teams zu werden, das sich der individuellen Pflege und Unterstützung von Menschen im Rhein-Kreis Neuss widmet. Mit einer attraktiven Vergütung, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden in einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, mindestens 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Diakoniewerk Neuss-Süd eingetragener Verein (e. V.) Recruiting-Team
