Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnstätten und bringe Abwechslung in ihren Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Wohnen mit christlichen Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit individueller Dienstplanung und ohne Nachtdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Springer-Team im Bereich Wohnen suchen wir aktuell Fachkräfte in der Eingliederungshilfe.
- Du bist Fachkraft, wenn du folgender Berufsgruppe angehörst (jeweils m/w/d):
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder-, Förder- oder Heilpädagogik
- staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, staatlich anerkannter Heilpädagoge
- Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger
- staatlich anerkannter Erzieher
- Die Aufgaben
- Als Springer bist du keiner festen Wohngruppe zugehörig, sondern flexibel in maximal 3 Standorten bei Bedarf kurzfristig einsetzbar.
Du unterstützt uns dabei, zum Beispiel kurz- oder langfristige Krankheitsausfälle zu kompensieren.
- Du bist in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig.
- Du unterstützt Bewohnerinnen und Bewohner bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, berätst sie und/oder führst pflegerische Aufgaben durch.
Darüber hinaus sorgst du für Abwechslung im Alltag und die Erfüllung individueller Bedürfnisse.
- Du lernst dabei unsere verschiedenen Angebote intensiv kennen, kannst viel Neues ausprobieren und Erfahrungen sammeln.
Eine gründliche Einarbeitung, damit die Gruppen vor Ort bestmöglich unterstützt werden können, ist dabei garantiert.
- Wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (Berufsfelder siehe oben)
- Engagement, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fall- und Teamberatungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten (in der Regel 14-tägig)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B
- Akzeptanz christlicher Werte
- Arbeitszeit
- Unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) nach deinen Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich)
- Wir erstellen ein an die persönlichen Bedürfnisse angepasstes Schichtschema sowie eine sichere und verlässliche Dienstplanung ohne Nachtdienst oder Heimbewohnerurlaub
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst)
- Festlegung einer Wunschinrichtung im Regeleinsatz
- Schichtzulagen sowie Zuschläge für Arbeit zu besonderen Zeiten
- Fahrtgeld bei Einsatz in anderen DWOL-Wohneinrichtungen
- Zuschlag für Einsatz als Springer zur Entgeltgruppe
- Weiterbildung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaub
- Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr
- Bei Bedarf ist ein flexibles Tauschen von Diensten innerhalb des Teams möglich.
- Freie Tage sind dabei garantiert – wir holen dich nicht aus dem Frei zum Dienst.
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Springer-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Oberlausitz
Als Mitarbeiter im Springer-Team bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Familienleben vereinbaren lassen, sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von einem attraktiven Urlaubsanspruch, einer Jahressonderzahlung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Schichtdienst abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Springer-Team (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakoniewerk Oberlausitz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakoniewerk Oberlausitz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakoniewerk Oberlausitz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakoniewerk Oberlausitz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Springer-Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakoniewerk Oberlausitz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakoniewerk Oberlausitz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Oberlausitz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
