Sozialpädagogen*in/ Erzieher*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung KITAWFEL-130226

Sozialpädagogen*in/ Erzieher*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung KITAWFEL-130226

Osnabrück Teilzeit 34650 - 42350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder.
  • Unternehmen: Diakoniewerk Osnabrück – ein engagiertes Team für Menschen in allen Lebenslagen.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in und Erfahrung in der Elementarpädagogik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.

Sozialpädagogen*in/Erzieher*in (m/w/d) – Einrichtungsleitung

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Zentralverwaltung

Arbeitsort: Osnabrück

Anstellungsart und Arbeitszeit: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag), 27,5 Wochenstunden

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Kinder- und Jugendhilfeteams suchen wir für unsere Kindertagesstätte Wetterfrösche – 80 Plätze, zwei Krippen- und Kindergartengruppen und knapp 20 Mitarbeitende – eine*n Einrichtungsleiter*in.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung der Kita anhand fachlicher und rechtlicher Vorgaben sowie der Trägers Richtlinien
  • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen pädagogischen sowie Kinderschutz-Konzepts
  • Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
  • Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Durchführung von Teamsitzungen für Austausch, Planung und fachliche Fragestellungen sowie Selbst- und Fremdreflexion
  • Gestaltung einer Erziehungs‑ und Bildungspartnerschaft mit Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemeinsam mit dem Team
  • Verantwortung für die Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Finanz‑ und Sachmittelplanung und -kontrolle
  • Gestaltung der Organisationskultur durch Steuerung, Weiterentwicklung und Pflege eines guten Klimas sowie Außenpräsentation der Einrichtung
  • Gremienarbeit, Netzwerken mit Kooperationspartnern im Sozialraum (z. B. Grundschulen)

Qualifikationen:

  • Ausbildung zum/zur Sozialpädagogen*in, Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik nach dem Niedersächsischen Bildungs‑ und Orientierungsplan sowie dem SGB VIII
  • Vorerfahrung als Einrichtungsleitung einer Kita (mind. Weiterbildung für Kita‑Leitungen)
  • Interesse und Freude an einer Leitungsfunktion sowie den damit verbundenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen (z. B. Budgetverantwortung, Verwaltungs‑ und Organisationsaufgaben)
  • Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern sowie das Wissen um gesellschaftspolitische Veränderungen mit spezifischen Herausforderungen
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern, Eltern und deren Lebenssituationen, Einbringen pädagogischer Ideen und Motivation zur Initiierung pädagogischer Prozesse
  • Sozialraumorientiertes und partizipatives Denken und Handeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Selbst‑management (Selbstreflexion, Ziel‑ und Werteorientierung, Prioritäten setzen)
  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Einstellung
  • Begeisterung dafür, mit uns für Menschen unterwegs zu sein

Wichtig: Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird vorausgesetzt.

Was Sie erhalten:

  • Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Dienstpläne, Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahren 7 zusätzliche freie Tage, Sonderurlaub für besondere Anlässe (z. B. Hochzeit, Umzug, Jubiläum)
  • Betriebliche Gesundheits‑ und Ernährungsangebote (Hansefit, Seminare, Entspannung, Sport)
  • Bezuschussertes Deutschlandticket für den Arbeitsweg
  • Prämie bei Einladung von Kollegen/innen in Höhe von 750,00 €

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Eva Keller, Tel. 0541 93933826. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Zentralverwaltung ist ein Arbeitgeber, der sich auf faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten konzentriert und die Mitgliedschaft im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen anwendet.

Sozialpädagogen*in/ Erzieher*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung KITAWFEL-130226 Arbeitgeber: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Das Diakoniewerk Osnabrück gGmbH bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld für Sozialpädagogen*in/Erzieher*in, das auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und deren Familien eingeht. Mit flexiblen Dienstplänen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Ausrichtung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und Einfühlungsvermögen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Deutschlandticket und Sonderurlaub für besondere Anlässe, was das Arbeiten in Osnabrück besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogen*in/ Erzieher*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung KITAWFEL-130226 erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen*in/ Erzieher*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung KITAWFEL-130226 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der Elementarpädagogik
Budgetverantwortung
Verwaltungs- und Organisationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.