Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Seniorendorf mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pflege mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege & Betreuung von Senioren.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eines unserer sechs Altenpflegehäuser.
Aufgaben- Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement
- Steuerung des Pflegegradmanagements
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Motivierende Mitarbeiterführung eines multiprofessionellen Teams
- Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner*in für Angehörige
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Qualifikation zur Stations-/Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung)
- Leitungserfahrung
- Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, entsprechend unserem Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln
- Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen sowie den Betriebszielen
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein attraktives Begrüßungsgeld
- Wohnmöglichkeit
- eine 5-Tage Woche
- intensives Onboarding
- eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung, Einspringprämien & Kinderzulage
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- eine betriebliche Altersversorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
- ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Kontaktperson:
Diakoniewerk Pilgerheim Weltersbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Pflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Wohnbereichsleitung zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Seniorendorf bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Pilgerheim Weltersbach vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorendorf und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Pflege und die verschiedenen Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, der Pflegequalität und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die individuelle Betreuung und die menschliche Pflege wichtig sind. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Zukunft investiert.