Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in verschiedenen Wohngruppen und sorge für ihr Wohl.
- Unternehmen: Ein herzliches und humorvolles Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Zusatzrente.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, Teamgeist und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1709 - 1889 € pro Monat.
Sie sind ein Tausendsassa, trauen sich was zu und Routine langweilt Sie schnell?! Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Werden Sie Springer*in!
Das bieten wir:
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Attraktive Bezahlung nach AVR DWBO – Spitzentarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung, in diesem Jahr eine Gesamterhöhung von 7,5 %
- Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 1.709 bis 1.889 € bei einer 50 % Stelle und 2.564 bis 2.833 € bei einer 75 % Stelle
- Zusätzlich erhalten Sie eine Zulage in Höhe von 50 % der Differenz zur EG08 sowie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
- Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
- Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
- Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
- Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
- Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
- Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Aufgabengebiete:
Sie betreuen bei Vertretungsbedarf kurz- oder mittelfristig Kinder, Jugendliche oder Mütter mit ihren Kindern in den verschiedenen Wohngruppen unseres Trägers. In der Regel erfolgen die Einsätze in Form von 24‑Stunden‑Schichtdiensten. Sie sind an eine Bereichsleitung angebunden, die Ihren Einsatz mit Ihnen abstimmt und für Sie Ansprechperson ist in fachlichen und dienstlichen Belangen. Ihre Aufgaben sind je nach Einsatzort die Betreuung, Versorgung und Begleitung der Klient*innen, die Aufrechterhaltung der Tagesstruktur und die Sicherstellung des Kinderwohls.
Das erwarten wir:
- Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
- Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
- Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
- Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
- Sie sind flexibel, belastbar und können auch kurzfristig bei Krankheit von Kolleg*innen einspringen.
Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Kontakt:
Maja Eichendorf
Heidelberger Straße 63
12435 Berlin
Tel.: 030/
Erzieher*in für Springertätigkeit | berlinweit | 50-75 % Stellenanteil | ab sofort Arbeitgeber: Diakoniewerk Simeon gGmbH
Als Springer*in in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung, sondern auch ein herzliches und humorvolles Arbeitsumfeld, das durch Teamtage und Betriebsausflüge geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und ein intensives Mentoring-Programm, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Urlaubspaket und zusätzlichen Zuschüssen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Diakoniewerk Simeon gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakoniewerk Simeon gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakoniewerk Simeon gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakoniewerk Simeon gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakoniewerk Simeon gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in für Springertätigkeit | berlinweit | 50-75 % Stellenanteil | ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakoniewerk Simeon gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakoniewerk Simeon gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Simeon gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
