Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...]
Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...]

Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...]

Berlin Vollzeit 2891 - 3221 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern in Krisensituationen mit einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH mit herzlicher Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenpfleger*in oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Mentoring und tollen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2891 - 3221 € pro Monat.

Rotznase, Fieber, Ausschlag... Wer kennt sich damit aus? In unserer Krisen- und Clearinggruppe für Säuglinge und Kleinkinder sind Sie genau richtig, wenn Sie Ihre Profession mit Hingabe ausüben!

Das bieten wir:

  • Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 2.891 bis 3.221 € bei einer 75 % Stelle nach Tarif AVR DWBO.
  • Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit.
  • Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat.
  • Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber.
  • Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
  • 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit.
  • Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern.
  • Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung.
  • Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme.
  • Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
  • Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.

Aufgabengebiete:

  • In der Kleinkindgruppe betreuen Sie Säuglinge und kleine Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
  • Sie arbeiten im Wechsel-Schicht-System mit Spät- und aktiven Nachtdiensten.
  • Das Angebot richtet sich an Kinder, deren aktuelle Familiensituation eine zeitweise Trennung des Kindes von seiner Familie und professionelle Betreuung und Versorgung erforderlich macht.
  • Derzeit befindet sich die Einrichtung in Berlin-Tegel, jedoch wird diese im Sommer einen Neubau in Berlin-Neukölln beziehen.
  • Fachlich werden Sie durch die Einrichtungsleitung, durch die Kolleg*innen und externe Supervision begleitet.
  • Ihre Aufgaben sind u.a. die Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes, Erste Hilfe bei Infekten oder Alltagsverletzungen und die Begleitung bei Arztbesuchen.
  • In Kooperation mit der leitenden Sozialarbeiterin gestalten Sie die Beziehung zu Eltern und Familie der Kinder und klären die weitere Lebensperspektive für die Kinder.
  • Sie arbeiten in einem Team von Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen.

Das erwarten wir:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenpfleger*in bzw. (Kinder-) Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbar.
  • Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
  • Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
  • Ihre Haltung gegenüber den Kindern ist stets zugewandt und wertschätzend.

Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.

Kontakt:

Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH
Maja Eichendorf
Heidelberger Straße 63
12435 Berlin
Tel.: 030/

Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...] Arbeitgeber: Diakoniewerk Simeon gGmbH

Die Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt bietet, sondern auch eine wertschätzende und humorvolle Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem starken Mentoring-Programm und einem engagierten Team in Berlin-Neukölln schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von großzügigen Urlaubstagen, Zuschlägen für besondere Arbeitszeiten und einem herzlichen Miteinander, das den Teamgeist stärkt.
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Kontaktperson:

Diakoniewerk Simeon gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...]

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der Krisen- und Clearinggruppe. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2[...]

Fachliche Ausbildung als (Kinder-)Krankenpfleger*in
Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes
Erste Hilfe bei Infekten oder Alltagsverletzungen
Begleitung bei Arztbesuchen
Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe
Erfahrung in der Krisenarbeit
Teamarbeit mit Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen
Zuwendung und Wertschätzung gegenüber Kindern
Zuverlässigkeit
Humorvolles Auftreten
Kommunikationsfähigkeit mit Eltern und Familien
Flexibilität im Wechsel-Schicht-System

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Kinderpflege gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu einem tollen Teammitglied machen und was du für unsere Krisen- und Clearinggruppe mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Simeon gGmbH vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Krisen- und Clearinggruppe einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als (Kinder-)Krankenpfleger*in unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes oder der Zusammenarbeit mit Eltern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Krisen- und Clearinggruppe arbeitest du eng mit Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen zusammen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten und betone, wie wichtig dir ein humorvolles und solidarisches Miteinander ist.

Stelle Fragen zur Weiterbildung

Da die Einrichtung Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.

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Diakoniewerk Simeon gGmbH
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