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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen, arbeite an konkreten Zielen.
- Arbeitgeber: Ein herzliches und humorvolles Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Teamarbeit und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beraten, Begleiten und Unterstützen zählen zu Ihren Stärken. Zudem haben Sie Lust, verbindlich, professionell, aber auch mal unkonventionell, Probleme zu lösen? Dann hätten wir was für Sie.
Das bieten wir:
- Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 35 Std./Woche)
- Gehalt nach TV EKBO Spitzentarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen und einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Pro Kind einen Tag Zusatzurlaub und 75 Euro Zuschlag im Monat, Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Zusatzrente, Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Aufgabengebiete:
- Sie beraten Menschen in unsicheren Lebenslagen, wie etwa Wohnungslosigkeit, mit Schulden oder Suchtproblematiken.
- Sie arbeiten mit den Menschen an konkreten Zielen, die Wohnung zu erhalten oder eine neue Wohnung zu finden.
- Die Beratung findet in der Regel in einer der beiden Beratungsstellen in Berlin‑Neukölln statt. Dort haben Sie auch ein festes Büro und dort arbeiten Sie mit Kolleg*innen zusammen.
- Sie öffnen gemeinsam liegengeblieben Briefe, Schreiben vom Amt oder helfen bei Anträgen.
- Sie begleiten Termine im Jobcenter, beim Bezirksamt oder beim Facharzt.
- Sie führen Entlastungsgespräche, geben Anstöße zur Reflektion und stärken die Betroffenen.
- Sie bieten als Team offene Sprechstunden in den Beratungsstellen an.
- Sie diskutieren in einem professionellen Team komplexe Einzelfälle und Problemlagen und gestalten gemeinsam personenzentrierte und bedarfsorientierte Lösungsansätze.
Das erwarten wir:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit.
- Im besten Falle: Kenntnisse des Leistungsspektrums der Wohnungslosenhilfe („67iger Bereich“), wenn nicht organisieren wir eine fundierte Einarbeitung in das Themenfeld.
- Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen, mit Menschen in multiplen Problemlagen und Menschen mit Sucht- und/oder psychischen Erkrankungen ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
- Sie haben Lust auf eigenständiges Arbeiten, an Netzwerk-/Gremienarbeit und der Arbeit im Team.
Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in in der Beratung von wohnungslosen Menschen nach § 67 ff. SGB XII Arbeitgeber: Diakoniewerk Simeon gGmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Simeon gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in in der Beratung von wohnungslosen Menschen nach § 67 ff. SGB XII
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und über aktuelle Entwicklungen in der sozialen Arbeit informiert zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an Lösungen für wohnungslose Menschen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in in der Beratung von wohnungslosen Menschen nach § 67 ff. SGB XII
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder mit wohnungslosen Menschen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Simeon gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit wohnungslosen Menschen arbeiten und welche Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für unkonventionelle Lösungen
Da die Stelle auch unkonventionelles Problemlösen erfordert, sei bereit, kreative Ansätze zu diskutieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du in bestimmten Situationen anders handeln würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach Teamarbeit und Unterstützung
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, frage während des Interviews nach, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Zeige, dass du Wert auf kollegiale Unterstützung legst und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.