Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und arbeite eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen.
- Unternehmen: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH mit herzlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein humorvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4931 - 5450 € pro Monat.
Ein Garten voller Kinder, ein Haus voller Kolleg*innen und ein*e Sozialpädagog*in mit Überblick. Sie sehen nicht nur grün, sondern auch bunt? Dann kommen Sie zu uns und übernehmen Sie Verantwortung!
Das bieten wir:
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Einstiegsgehalt von 4.931 bis 5.450 Euro bei einer 100 % Stelle.
- Attraktive Bezahlung nach AVR DWBO – Spitzentarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
- Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes, anteilig im November und Juni ausgezahlt.
- Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat.
- Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber.
- Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z.B.: "FASD", Traum'pädagogik, Stressbewältigung.
- 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
- Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme.
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Aufgabengebiete:
- In der Krisen- & Clearinggruppe werden insgesamt neun Kinder im Alter von 4 bis 8 Jahren von einem multiprofessionellen Team betreut.
- Flankierende Arbeit zum Erzieher*innenteam, in der Regel in Tagesdiensten von Montag bis Freitag.
- Erfassung des Entwicklungsstands der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Erzieherteam und Ableitung von Unterstützungsangeboten.
- Gestaltung der Elternarbeit und Klärung der weiteren Lebensperspektive für die Kinder im Rahmen des Clearingprozesses.
- Austausch mit anderen Gruppenleitungen im Haus und Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen.
- Kooperation mit Jugendämtern, Kinderärzten, SPZ, Kitas oder anderen externen Fachkräften.
- Gemeinsame Arbeit am Qualitätsmanagement in der Pädagogik und Dokumentation.
- Verantwortung für den fachlichen Austausch mit den fallführenden Jugendämtern.
Das erwarten wir:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl, B.A. oder M.A.).
- Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
- Zuverlässigkeit und Humor als Mitglied des Teams.
- Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Angehörigen.
Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Kontakt:
Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH
Maja Eichendorf
Heidelberger Straße 63
12435 Berlin
Tel.: 030/677729 123
Sozialpädagoge*in als Gruppenleitung in Treptow-Köpenick | 100 % Stellenanteil | ab sofort | un[...] Arbeitgeber: Diakoniewerk Simeon gGmbH
Die Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH bietet Ihnen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem herzlichen und humorvollen Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung. Mit 31 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliche Unterstützung durch Mentoring sind wir der ideale Arbeitgeber für Sozialpädagog*innen, die in einem dynamischen Umfeld in Treptow-Köpenick arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Diakoniewerk Simeon gGmbH Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakoniewerk Simeon gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in als Gruppenleitung in Treptow-Köpenick | 100 % Stellenanteil | ab sofort | un[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakoniewerk Simeon gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Simeon gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
