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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich mit 30 Bewohner*innen und sorge für ihre Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Diakonie-Pflege Simeon gGmbH - ein Ort der Vielfalt und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub und Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4068 - 4496 € pro Monat.
Einleitung
Socken im Kühlschrank? Messer in der Creme? Kann passieren. Wenn du damit gut umgehen kannst, dann bist du in unserem beschützten Bereich herzlich willkommen!
Das bieten wir:
- Attraktive Bezahlung nach AVR DWBO - Spitzentarif mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
- Dein Einstiegsgehalt bei einer 38,5 Stunden-Stelle beträgt zwischen 4067,95 und 4496,16€ - je nach Erfahrung.
- Zusätzlich erhältst du Zuschläge für Feiertags- und Wochenendarbeit.
- Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
- 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. ersatzfrei an einem anderen Tag.
- Du erhältst einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub - einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
- Dich erwartet eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position mit Zukunft und Perspektive.
- Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Das wünsche wir uns:
- Du bringst eine Ausbildung im Bereich Gesundheits-/ Kranken-/ Kinderkranken- oder Altenpflege mit.
- Eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft.
- Du hast eine hohe soziale Kompetenz und bist ein Kommunikations- und Organisationstalent.
- Du gehst wertschätzend mit Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen um.
- Du verfügst über fundiertes Fachwissen und bist sattelfest im Strukturmodell.
- Du lebst eine Haltung, die den Menschen mit Demenz mit seinem individuellen Unterstützungs- und Beziehungsbedarf in den Mittelpunkt stellt.
Deine Aufgaben sind:
- Du leitest einen Wohnbereich mit 30 Bewohner*innen.
- Du sicherst eine hohe Zufriedenheit unter den Bewohner*innen auf Deinem Wohnbereich.
- Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Umsetzung des Pflegeprozesses und planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen.
- Du bist die Fachaufsicht für deine Mitarbeitenden, Du schreibst den Dienstplan für Deinen Wohnbereich.
- Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und sorgst für eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Du führst Mitarbeiter- und Pflegevisiten durch.
- Du begleitest Auszubildende und Praktikant*innen.
- Du führst regelmäßig Teamsitzungen in Deinem Wohnbereich durch.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Elisabeth für den neuen beschützten Wohnbereich mit max. 30[...] Arbeitgeber: Diakoniewerk Simeon gGmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Simeon gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Elisabeth für den neuen beschützten Wohnbereich mit max. 30[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst und deine Ideen teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du die Zufriedenheit der Bewohner*innen sicherstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Elisabeth für den neuen beschützten Wohnbereich mit max. 30[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem neuen Wohnbereich einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Simeon gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Diakonie-Pflege Simeon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und individueller Unterstützung für Menschen mit Demenz verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im neuen Wohnbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Empathie ist besonders wichtig in diesem Bereich. Lass die Interviewer spüren, dass du ein echtes Interesse an den Bewohner*innen und deinem Team hast.