Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte eine umfassende Ausbildung in der Altenpflege und unterstütze unsere Kund*innen aktiv.
- Unternehmen: Tabea Diakonie - ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Ausbildungsentgelt, geregelte Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach der Ausbildung und spannende Einblicke in die Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen positiv und entwickle dich in einem zukunftssicheren Beruf.
- Qualifikationen: Mindestens 17 Jahre alt, Realschulabschluss oder gleichwertig, teamfähig und empathisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitenden verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.
Wir bieten freie Ausbildungsplätze zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) im ambulanten Bereich auf Fehmarn ab April 2027 an.
Ihre Aufgaben
- Sie erhalten von uns eine umfassende Ausbildung in der Pflege.
- In der Altenpflege stellen Sie die Lebenszufriedenheit unserer anvertrauten Menschen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher.
- Sie unterstützen unsere ambulanten Kund*innen und wirken an ihrer medizinischen Betreuung mit.
- Sie erhalten Einblicke in die Pflegedokumentation und verschiedene qualitätssichernde Maßnahmen.
- Sie helfen bei organisatorischen und verwaltenden Tätigkeiten mit.
Ihr Profil
- Sie sind mindestens 17 Jahre alt.
- Sie haben einen Realschulabschluss oder einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer 2‑jährigen, abgeschlossenen Ausbildung.
- Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (das ärztliche Attest darf nicht älter als drei Monate sein) und sind sowohl körperlich als auch seelisch stabil.
- Aufgeschlossenheit, die Liebe zur Arbeit im Team und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus.
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet
- Ein tolles Team, welches sich darauf freut, Sie bei der Ausbildung zu begleiten.
- Eine fundierte, qualifizierte Ausbildung in einem zukunftssicheren und systemrelevanten Beruf.
- Eine Tätigkeit mit besten Berufsaussichten und vielfältigen Aufstiegschancen.
- Eine spannende Vermittlung der Ausbildungsinhalte durch unsere Praxisanleiter*innen.
- Einen vielseitigen Job, in dem es nicht langweilig wird.
- Eine 5‑Tag‑Woche mit geregelten Arbeitszeiten.
- Ein attraktives tarifliches Ausbildungsentgelt nach KTD.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Zusatzaltersvorsorge.
- Vergünstigtes Deutschlandticket, inklusive guter Anbindung.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und Spaß bei der Arbeit.
- Eine sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach dem Ausbildungsverhältnis.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH
Gertrudenthaler Straße 423769 Fehmarn
Wenn Sie Interesse an einer anderen Tätigkeit haben, dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) ambulant ab April 2027 Arbeitgeber: Diakoniewerk Tabea e.V.
Die Tabea Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen legt. Mit einem ganzheitlichen Campuskonzept in Hamburg bieten wir nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer hauseigenen Kindertagesstätte und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken und sich in einem engagierten Team für das Wohl älterer Menschen einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) ambulant ab April 2027 erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Diakoniewerk Tabea e.V.. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) ambulant ab April 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Diakoniewerk Tabea e.V. schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Tabea e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
