Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Heilbad Heiligenstadt Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, unterstütze die Pflege unserer Bewohner*innen.
  • Unternehmen: Tabea Diakonie, ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem ganzheitlichen Campuskonzept.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Führungskompetenz und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitenden verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heiligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Pflege.

Ihre Aufgaben:

  • Stellvertretende Leitung und Koordination des Wohnbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung sowie Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit
  • Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der TABEA-Standards sowie geltender Leitlinien und Konzepte
  • Mitwirkung bei der wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
  • Aktive Förderung einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre im Team
  • Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden
  • Ansprechpartner*in für Betreuer*innen, Angehörige und Ehrenamtliche in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung
  • Mitwirkung bei der Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
  • Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege
  • Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zusatz zum Deutschlandticket
  • Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)
  • Angebote zur Gesundheitsprävention
  • Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Tabea

Die Tabea Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen legt. Am Standort Heiligenstadt bieten wir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver tariflicher Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem kooperativen Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Benefits wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und vergünstigten Mahlzeiten.

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Kontaktdaten:

Diakoniewerk Tabea Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung und frage nach, wie du dich einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Werte der Tabea Diakonie zu Herzen nimmst. Überlege dir, wie du Wertschätzung, Respekt und Vertrauen in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation betreffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind, um deine Qualifikationen optimal zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsgeschick
Konfliktfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.

Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung zuzuschneiden. Erwähne spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor!:Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt oder geleitet hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Tabea vorbereitet

Informiere dich über die Tabea Diakonie

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Tabea Diakonie informieren. Schau dir ihre Werte wie Wertschätzung, Respekt und Vertrauen an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Wohnbereichsleitung umsetzen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Die Tabea Diakonie sucht jemanden, der mit Herz bei der Sache ist. Teile im Interview, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass es den Bewohner*innen gut geht.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden gefördert wird und welche Möglichkeiten es gibt, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.