Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem inklusiven Wohnprojekt.
- Unternehmen: Tabea Diakonie, ein wertschätzender Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege oder erste Erfahrungen in der Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitenden verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.
Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir ab Juni zuverlässige und engagierte Pflegehilfskräfte sowie APH/KPH/med. Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis. Wir unterstützen ein inklusives Wohnprojekt in Schenefeld, in dem 10 junge Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen leben. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf professionell und einfühlsam zu begleiten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden
- Durchführung der grund‑ und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI‑gestützten und digitalen Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften
- Aktive Mitarbeit in einem inklusiven Wohnprojekt, überwiegend im geteilten Tagdienst (06.00 Uhr bis 08.30 und ab 15.00 bis 22.00)
- Durchführung der Grund‑ und Behandlungspflege ausschließlich innerhalb des Wohnprojektes – keine Tourenpflege im häuslichen Bereich
Ihr Profil
- Ein‑ bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellten oder als Pflegehelfer (w/m/d) mit ersten Pflegeerfahrungen
- Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen
- Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich
- Eine eigenständige, organisierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil
Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet
- Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis
- Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
- Umfangreiche Angebote zur Fort‑ und Weiterbildung
- Eine Dienstplanung, bei der Ihre Wünsche berücksichtigt werden
- Supervision und regelmäßiger Austausch im Team
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online‑Gesundheits‑Apps an
- Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
Pflegehilfskraft oder APH/KPH/med. FA für ein inklusives Wohnprojekt in Schenefeld Arbeitgeber: Diakoniewerk Tabea
Die Tabea Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen legt. In unserem inklusiven Wohnprojekt in Schenefeld bieten wir nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch moderne Arbeitsmittel, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und einen sinnstiftenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfskraft oder APH/KPH/med. FA für ein inklusives Wohnprojekt in Schenefeld erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakoniewerk Tabea ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakoniewerk Tabea.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakoniewerk Tabea zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehilfskraft oder APH/KPH/med. FA für ein inklusives Wohnprojekt in Schenefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakoniewerk Tabea zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakoniewerk Tabea relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakoniewerk Tabea, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Tabea vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
