Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Ein einzigartiges Seniorendorf mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pflege mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege & Betreuung von Senioren.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eines unserer sechs Altenpflegehäuser.
Aufgaben- Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement
- Steuerung des Pflegegradmanagements
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Motivierende Mitarbeiterführung eines multiprofessionellen Teams
- Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner*in für Angehörige
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Qualifikation zur Stations-/Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung)
- Leitungserfahrung
- Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, entsprechend unserem Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln
- Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen sowie den Betriebszielen
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein attraktives Begrüßungsgeld
- Wohnmöglichkeit
- eine 5-Tage Woche
- intensives Onboarding
- eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung, Einspringprämien & Kinderzulage
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
- ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Diakoniewerk Weltersbach
Unser Seniorendorf bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Mit einer 5-Tage-Woche, attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Pflegefachkräfte als Wohnbereichsleitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Pflege ist Empathie wichtig. Lass im Gespräch durchblicken, wie du mit Bewohnern und Kollegen umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Weltersbach vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorendorf und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Pflege und die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei es in der Mitarbeiterführung oder in der Zusammenarbeit mit Angehörigen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Position erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern. Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Fortbildungsangeboten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
