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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Betreuung unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Diakoniewerk, ein Ort mit vielen Möglichkeiten und einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
Kraftwerk Lieblingswerk Diakoniewerk Ein Werk mit vielen Möglichkeiten. Haus für Senioren Linz, 4020 Linz Vollzeit, Teilzeit, Führungsposition, 25-37 Wochenstunden.
Die Hausgemeinschaften im Haus für Senioren Linz stehen für ein familiäres Wohnumfeld für Menschen im Alter mit hohem Unterstützungs- und Pflegebedarf. Wohlfühlen, Orientierung an den individuellen Bedürfnissen der Senior:innen sowie der Erhalt ihrer Selbstbestimmung steht für uns an erster Stelle.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der individuellen Betreuung und Pflege der Bewohner:innen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bewohner:innen, Angehörigen und Behörden
- Situativ führen und klare Strukturen im Arbeitsumfeld schaffen
- Kontrollieren und umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Pflegedienstleitung im Rahmen von 25 Wochenstunden für rund 30 Mitarbeiter:innen
- Aktives Mitarbeiten bis 37 Wochenstunden (Vollzeit) im Team zur Förderung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsklimas
Ihr Profil
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben entsprechend GuKG oder die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren
- Hohe Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Standfestigkeit
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
- Gute Arbeitsorganisation - Vernetztes Denken und Handeln
- Aufgeschlossenheit für Neues, Eigeninitiative und Motivation, Veränderungen voranzutreiben
Wir bieten
- Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Führungsverantwortung in der Einrichtung gemeinsam mit der Hausleitung
- Fachliche Entwicklung durch Netzwerkarbeit innerhalb des Unternehmens und diverse Seminar- und Fortbildungsangebote
- Freiraum, um eigene Stärken einzubringen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Altersteilzeit, Sabbatical, etc.)
- Weitere Vorteile findest du hier: www.diakoniewerk.at/vorteile-ooe
Aus- und Weiterbildung Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten Empfehlungs-Prämie Mobilitäts-Bonus Vergünstigungen und Zuschüsse Vielfältige Gesundheitsangebote zusätzliche Urlaubstage Zusatzversicherung
Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mindestgehalt brutto EUR 4.200,00. Mehrzahlung je nach Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Dein Kontakt: Elisabeth Haunschmied, Elisabeth.Haunschmied@diakoniewerk.at, 07235 655 05 41212, mitarbeiten.diakoniewerk.at
Engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk
Kontaktperson:
Diakoniewerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Diakoniewerks. Zeige, dass du die Philosophie der individuellen Betreuung und Pflege verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle aktuellen Stellenangebote und Vorteile zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Diakoniewerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstbestimmung und individueller Betreuung für die Senior:innen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen, Angehörigen oder Behörden kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du ein kooperatives Arbeitsklima fördern kannst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.