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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Diakoniewerk - ein innovatives Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Erste Berufserfahrung, zusätzliche Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langeweile gibt es nicht - wir stellen uns regelmäßig neuen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte aktiv neue Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2680 - 2680 € pro Monat.
Ein Werk mit vielen Möglichkeiten. Diakoniewerk Personalmanagement, 4210 Gallneukirchen. Vollzeit, Teilzeit, 25-37 Wochenstunden.
In unserer Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Assistenz zur Unterstützung unseres Teams. Als zentrale Serviceeinheit stehen wir unseren Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite - mit einem besonderen Fokus auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und einen serviceorientierten Ansatz. Wenn du Freude daran hast, als Unterstützung bei unterschiedlichen Themen und Projekten im Personalmanagement erste Berufserfahrungen zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Teams im Personalmanagement im operativen Personalmanagement in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen, von der Verrechnung über das Recruiting bis zur Projektarbeit
- Laufender Kontakt mit Kolleg:innen im gesamten Unternehmen sowie externen Ansprechpartnern
- Übernahme von Teilaufgaben, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse
- Selbstständige und engagierte Unterstützung in Projektthemen
Dein Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z. B.: HAK, HLW)
- gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe IT- und Zahlen-Affinität
- selbstständige, zuverlässige, kommunikative und genaue Arbeitsweise
Wir bieten
- Erste Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Wir leben arbeiten auf Augenhöhe miteinander
- Langeweile im Job gibt es bei uns nicht - wir stellen uns regelmäßig neuen Herausforderungen
- Wir sind ein humorvolles & sehr kollegiales Team und freuen uns auf deine Verstärkung
- Zusätzliche Dienstfreie Tage (24.12., 31.12., Karfreitag) und einen zusätzlichen Urlaubstag ab dem 5. Jahr im Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Vorteile für künftige Mitarbeiter:innen unter diakoniewerk.at/vorteile-ooe
Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto EUR 2.680,10 bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten.
Dein Kontakt: Elisabeth Haunschmied, Elisabeth.Haunschmied@diakoniewerk.at, 07235 655 05 41212.
HAK-Absolvent:in Allrounder:in HR (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk
Kontaktperson:
Diakoniewerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HAK-Absolvent:in Allrounder:in HR (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HAK-Absolvent:in Allrounder:in HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die HR-Assistenz interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Stärken!: Hebe in deiner Bewerbung besonders die Fähigkeiten hervor, die im Job wichtig sind, wie Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität. Zeig uns, wie du diese Stärken in der Praxis eingesetzt hast oder einsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Diakoniewerk und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das Diakoniewerk sucht nach einem humorvollen und kollegialen Teammitglied. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch beim Interview positiv wahrgenommen.