Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Eingliederung.
- Unternehmen: Engagierte Wohnanlage mit einem herzlichen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit tollen Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge oder vergleichbar und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bereichsleitung (m/w/d) Wohnanlage Frauenbreitungen
Zum 01.10.2026 suchen wir für unsere Wohnanlage für Menschen mit geistiger und schwerstmehrfacher Behinderung in Breitungen/Werra eine:
- Durchführung von Dienstberatungen und Schulungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Staatlich anerkannten Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse über den aktuellen Stand der Eingliederungshilfe und neueste Gesetzmäßigkeiten (BTHG)
- Führerschein Klasse B
- Ausübung der Tätigkeit in Vollzeit (39 Std./Woche)
Wir bieten:
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag (pro kindergeldberechtigten Kind)
- Jahressonderzahlung
- Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bike-Leasing
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Frau Tina Becker
Sozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe Arbeitgeber: diakoniewert e.V.
Die diakoniewert e.V. bietet als Arbeitgeber in Breitungen/Werra eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Sozialpädagogen, die sich für Menschen mit geistiger und schwerstmehrfacher Behinderung engagieren möchten. Mit attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die positive Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Einrichtung mitzuwirken, machen diakoniewert e.V. zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
