Senior Personalreferent*in (d/m/w) in Pirmasens

Senior Personalreferent*in (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Projekte und Prozesse

Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen mit

Das DiakonieZentrum Pirmasens ist ein kirchlicher Träger der Sozialwirtschaft mit ca. 700 Mitarbeitenden. Die Personalabteilung ist zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die neben der operativen Personalarbeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abteilung mitwirkt und Verantwortung für Projekte sowie koordinierende Aufgaben übernimmt.

Ihre Aufgaben

Operative Personalarbeit für einen abgegrenzten Unternehmensbereich

• Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen

Weiterentwicklung und Koordination

• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung abteilungsinterner Projekte
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Entwicklung neuer Standards und Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Übernahme koordinierender Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung in definierten Aufgabenbereichen und bei Abwesenheit
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit einer einschlägigen personalwirtschaftlichen Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, Fachwirt/in, Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
• Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Identifikation mit einer serviceorientierten Personalarbeit
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes Aufgabenspektrum zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, Prozesse und Projekte nachhaltig mitzugestalten
• Vergütung nach AVR der Diakonie Deutschland (AVR.DD) mit hervorragenden Sozialleistungen
• 31 Tage Urlaub
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Zuschuss zum Fitness-Studio

Sie suchen eine Position, die operative Personalarbeit mit Gestaltungsspielraum, Projektverantwortung und Entwicklungsperspektiven verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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