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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nachtdienste leisten und professionelle Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner durchführen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zusätzliche Altersversorgung und Unterstützung durch Familienbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegeprozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
32 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Nachtdienste, auch am Wochenende und an Feiertagen
- Durchführung der professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Erhebung und Dokumentation des Pflegebedarfs sowie regelmäßige Pflegeplanung
- Verabreichung von Medikamenten und ärztlich verordneten Behandlungen
- Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung (z.B. Mobilisation, Ernährung, Hygiene)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachkräften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
- Beratung der Angehörigen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- 34 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
- Dankeschön-Gutscheinsystem
- Bezuschussung zum Mittagstisch
- Individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Pflegeprozessen und -konzepten
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung unserer Mitarbeitenden durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
- Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
Pflegefachkraft als Nachtwache (w/m/d) Arbeitgeber: diakonis – Stiftung Diakonissenhaus
Kontaktperson:
diakonis – Stiftung Diakonissenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Nachtwache (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten in deinem Bereich. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit – das sind Schlüsselqualifikationen in der Pflege!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unserem Team und den Werten, die uns wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Nachtwache (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei diakonis – Stiftung Diakonissenhaus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Pflegekonzept einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Bewohnern und im Team umgehst. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Weiterentwicklung.