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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interne Audits durch und entwickle praxisnahe Lösungen für Altenzentren.
- Arbeitgeber: Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH mit einem Fokus auf Qualität und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung in der stationären Pflege.
- Andere Informationen: Freiraum für eigene Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, tarifliche Vergütung nach BAT-KF, Vollzeit.
Vom Tagesgeschäft zur strategischen Wirkung: Du hast als Pflegedienstleitung (m/w/d) bereits Verantwortung getragen. Du kennst den Druck, MD-Prüfungen in verschiedenen Settings und auch herausfordernde Personalsituationen. Gute Qualität entsteht nicht zufällig. Sie braucht Struktur, Klarheit und jemanden, der Entwicklung professionell begleitet. Wenn du den nächsten Schritt gehen willst – weg vom operativen Tagesgeschäft, hin zu nachhaltiger Qualitätsentwicklung über mehrere Versorgungsbereiche hinweg – dann könnte das genau deine nächste Aufgabe sein.
Deine Mission: Du begleitest unsere Altenzentren, Tagespflegen und mobilen Pflegen als interner Qualitätsbotschafter. Ja, du führst Audits durch – strukturiert, klar und professionell. Aber dein Ziel ist nicht nur Kontrolle, sondern vor allem auch die Weiterentwicklung. Du analysierst Prozesse, erkennst strukturelle Schwachstellen und entwickelst gemeinsam mit den Leitungsteams vor Ort konkrete und praxisnahe Lösungen. Dabei verbindest du zwei Dinge, die für diese Rolle entscheidend sind:
- eine klare und konsequente Durchführung von Audits
- eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Du sprichst Probleme offen an – immer respektvoll, lösungsorientiert und mit Verständnis für die Realität in den Einrichtungen.
Dein Arbeitstag:
- Planung und Durchführung interner Audits nach SGB XI
- Bewertung von Pflegequalität, Dokumentation und Organisationsstrukturen
- Analyse von Prozessabläufen und Identifikation von Entwicklungspotenzialen
- Gespräche mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Leitungskräften
- Erstellung strukturierter und transparenter Auditberichte
- Entwicklung individueller Lösungsvorschläge und Maßnahmenpläne für jede Einrichtung
- Begleitung der Einrichtungen und jeweiligen Teams vor Ort, sowie Wirksamkeitsüberprüfung der Maßnahmen
- Vorbereitung auf externe Prüfungen (z. B. MD)
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen & bist bewusst unabhängig vom klassischen QM angesiedelt.
Wichtig: Du führst Audits klar und professionell durch – und schaffst gleichzeitig eine Atmosphäre, in der Feedback angenommen und Entwicklung möglich wird.
Sicherheit & Wertschätzung:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung (90 % eines Monatsgehalts)
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Balance & Fokus:
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. & 31.12. zusätzlich frei
- Dienstwagen
- Komplett freigestellt von aktiver Pflege
Gestaltungsspielraum:
- Freiraum für eigene Qualitätsprojekte
- Fort- und Weiterbildungen über unsere Diakonie Akademie
- Digitale Pflegedokumentation mit Vivendi
- Urban Sports, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeitenden-Events, wie z. B. unser legendärer Wanderpokal
Das bringst du mit:
- Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen nach SGB XI
- Analytisches und strategisches Denken
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke in alle Führungsebenen im Umgang mit sensiblen Audit-Ergebnissen
- Du kannst klar analysieren, strukturiert auditieren und gleichzeitig Menschen mitnehmen.
Dein Einsatzort: Deweerthstraße 117, 42107 Wuppertal.
Dein Arbeitgeber: Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH.
Interner Auditor (m/w/d) als Qualitätsbotschafter für unsere Altenzentren, Tagespflegen & mobil[...] Arbeitgeber: Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Kontaktperson:
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interner Auditor (m/w/d) als Qualitätsbotschafter für unsere Altenzentren, Tagespflegen & mobil[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Position gerade nicht ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interner Auditor (m/w/d) als Qualitätsbotschafter für unsere Altenzentren, Tagespflegen & mobil[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als interner Auditor bist und wie du zur Qualitätsentwicklung beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Qualitätsbotschafter
Mach dir klar, dass du nicht nur Audits durchführst, sondern auch eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Qualität spielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Pflegeleitung nutzen kannst, um strukturelle Schwachstellen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Probleme angesprochen und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Rolle ist es wichtig, respektvoll und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du Feedback geben und annehmen kannst, ohne die Realität der Einrichtungen aus den Augen zu verlieren. Das zeigt, dass du die Menschen hinter den Prozessen verstehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die die Altenzentren und Tagespflegen aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.