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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte die Zukunft unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die Diakonischen Dienste Hochrhein bieten seit über zehn Jahren qualitativ hochwertige Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission, die das Leben von Menschen positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir erweitern unser Angebot 2026 mit neuen Einrichtungen für Hospiz und Kurzzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege. In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 97 Plätzen leben Menschen, die auf kompetente, würdevolle und individuelle Betreuung zählen – darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit palliativem Pflegebedarf.
2026 erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung für Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir Leitungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten möchten – mit Fachwissen, menschlicher Stärke und Innovationsfreude.
Pflegefachkraft mit Führungserfahrung? Jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) durchstarten! Arbeitgeber: Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH
Kontaktperson:
Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit Führungserfahrung? Jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) durchstarten!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Diakonischen Dienste Hochrhein und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du neue Ideen in die Pflege einbringen könntest. Bereite Vorschläge vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit Führungserfahrung? Jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonischen Dienste Hochrhein und das Evangelische Sozialwerk Müllheim. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse in der Pflege hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Einrichtung darlegst. Zeige auf, wie du mit deiner menschlichen Stärke und Innovationsfreude zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Zeige dein Fachwissen in der Pflege
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Betone deine menschliche Stärke
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam gehandelt hast und wie du das Wohl der Bewohner stets im Blick hattest.
✨Sei innovativ und zukunftsorientiert
Überlege dir, welche neuen Ideen oder Ansätze du in die Einrichtung einbringen könntest. Diskutiere, wie du die geplante Erweiterung des Angebots aktiv mitgestalten möchtest.
