Pflegefachkraft / Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege. In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 97 Plätzen leben Menschen, die auf kompetente, würdevolle und individuelle Betreuung zählen – darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit palliativem Pflegebedarf. 2026 erweitern wir unser Angebot um ein modernes Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir eine engagierte Fachkraft im Qualitätsmanagement, die unser Team bei der Sicherung und Weiterentwicklung von Pflegequalität wirkungsvoll unterstützt.Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystems Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (MD, Heimaufsicht, Zertifizierungen) Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen Schulung und Beratung des Teams in qualitätsrelevanten Themen Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Einblicken in Leitungs- oder QM-Aufgaben Fundiertes Wissen über gesetzliche Vorgaben und Qualitätsanforderungen in der stationären Pflege Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein systematischer Arbeitsstil Hohe Sozialkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Identifikation mit unseren diakonischen Werten und einem wertebasierten Pflegeverständnis Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Beteiligung an zukunftsweisenden Versorgungsprojekten (Hospiz, Tagespflege) AVR-basierte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge 31 Urlaubstage, JobRad, Hansefit, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten mit E-Ladestation Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien