Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommunale Kinder- und Jugendförderung strategisch und kulturell an mehreren Standorten.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich der sozialen Arbeit mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Regelmäßige Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendförderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der offenen Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische, fachliche und kulturelle Leitung des Fachbereiches an mehreren Standorten im Landkreis Heilbronn
- Leitung der Angebote unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen
- Kontinuierliches Überprüfen und Mitwirken bei der Anpassung der Leistungsangebote und entwickeln zukunftsfähiger Leistungen
- Personalplanung, -auswahl, -führung, und -entwicklung im Fachbereich
Qualifikationen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Beratungskompetenz und konzeptionelles Denken
- Fachspezifische Kenntnisse der offenen Jugendarbeit und/oder der Schulsozialarbeit
- Verhandlungs- und Gremiensicherheit
- Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Anstellungsbedingungen
- Anstellungsumfang: 75 - 100 %
- Anstellungsbeginn: ab 01.10.2025
- Anstellungsverhältnis: unbefristet
- Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR Wü), Eingruppierung in Anlehnung an BT-B E11
Benefits
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit eines JobRad-Leasing
EEO Statement
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
FACHBEREICHSLEITUNG KOMMUNALE KINDER- UND JUGENDFÖRDERUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH
Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung innovativer Bildungsangebote beitragen können. Mit einer qualifizierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit eines JobRad-Leasings, was die Position in Eppingen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FACHBEREICHSLEITUNG KOMMUNALE KINDER- UND JUGENDFÖRDERUNG (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FACHBEREICHSLEITUNG KOMMUNALE KINDER- UND JUGENDFÖRDERUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
