Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) [26032]

Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) [26032]

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Hilfen zur Erziehung.
  • Unternehmen: Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn – ein dynamischer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und regelmäßige Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hilfe zur Erziehung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn g Gmb H (DJHN) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe mit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 75 Standorten in der Region.

Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) 26032

Wir suchen eine Fachbereichsleitung für den Geschäftsbereich stationäre Hilfen zur Erziehung (Dipl.

Sozialpädagoge/-in, Dipl.

  • Pädagoge/-in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation)
  • Ihre Aufgaben
  • Strategische, fachliche und kulturelle Leitung des Fachbereichs mit 6 vollstationären Teams unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und personellen Rahmenbedingungen
  • Mitwirken bei der Ausrichtung des Geschäftsbereichs
  • Personalplanung, -auswahl, -führung, und -entwicklung im Fachbereich
  • Kontinuierliches Überprüfen und Mitwirken bei der Anpassung der Leistungsangebote und Entwickeln zukunftsfähiger Leistungen
  • Fachberatung, sowie Prozesssteuerung und -begleitung
  • Gremien- und Fachgruppenarbeit
  • Sie verfügen über
  • Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende fachspezifische Kenntnisse, Erfahrung in der Hilfe zur Erziehung
  • Hohe Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
  • Kooperationserfahrungen in Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern
  • Hohes Maß an Eigenorganisation und Selbständigkeit
  • Entscheidungsfreude
  • Analytische Fähigkeiten und Gestaltungswillen
  • Wir bieten
  • Anstellungsumfang:75 - 100%
  • Anstellungsbeginn: ab sofort
  • Anstellungsverhältnis: unbefristet
  • Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR Wü)
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sowie Supervision
  • Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Möglichkeit eines Job Rad-Leasing
  • Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatung www. djhn. de/jobs-karriere/aktuelle-jobangebote/beschreibung/fachbereichsleitung-stationaere-hilfen-zur-erziehung-mwd-26032/

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) [26032] Arbeitgeber: Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH

Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung innovativer Bildungsangebote beitragen können. Mit einer qualifizierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit eines JobRad-Leasings, was die Position in Eppingen besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) [26032] erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung stationäre Hilfen zur Erziehung (M/W/D) [26032] mit Bravour zu bestehen

Strategische Leitung
Fachliche Leitung
Kulturelle Leitung
Personalplanung
Personalführung
Personalentwicklung
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.