Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Jugendzentrum und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH – ein engagierter Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in die Praxis ein.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH (DJHN) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe mit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 75 Standorten in der Region.
Wir suchen für unser Jugendzentrum Eppingen eine Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung in Eppingen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung des Jugendtreffs, sowie Gewährleistung des offenen Betriebes
- Arbeit mit Gruppen/Cliquen, Unterstützung und Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Einzelfall
- Bedarfsanalyse und konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung pädagogischer Konzepte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit unter Berücksichtigung der Sozial- und Angebotsstruktur
- Entwicklung, Planung und Durchführung von themen- und/oder zielgruppenorientierten Projektangeboten im jugendkulturellen und sportlichen Bereich, der außerschulischen Jugendbildung und der Jugendbeteiligung etc.
- Netzwerkarbeit mit vorhandenen Angeboten der Jugendhilfe, Vereinen, Jugendamt und Initiativen im Sozialraum
- Repräsentieren der Jugendhäuser in (fach-)politischen Gremien und Ausschüssen
- Kommunikation mit der Kommune
Sie verfügen über:
- Erfahrungen in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit, gerne auch im jugendkulturellen Bereich
- Erfahrungen in der Arbeit mit Cliquen und jungen Menschen aus unterschiedlich(st)en Milieus
- Beratungskompetenzen im Hinblick auf Jugendliche und junge Erwachsene sowie Ehrenamtliche
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Standfestigkeit und Gremiensicherheit, Belastbarkeit, Spontanität und Kreativität
- Empathie gegenüber jungen Menschen und Identifikation mit dem Arbeitsfeld
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Abenden und Wochenendtagen
Wir bieten:
- Anstellungsumfang: 75%
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsverhältnis: unbefristet
- Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR DWW), Eingruppierung in S11b
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Qualifizierte Begleitung durch DJHN-interne Fachgruppen und fachdienstliche Beratung
- Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit eines JobRad-Leasing
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH
Walder-Weissert-Straße 6
75031 Eppingen-Kleingartach
Alisa Ernstberger: (07262) 255 35 - 3430
Bewerbung per E-Mail: bewerbung(at)djhn.de
Bei inhaltlichen Fragen stehen wir Ihnen auch unter folgendem Kontakt zur Verfügung:
David Menner
Leiter des Jugendreferats Eppingen
(0176) 169 100 50
david.menner@djhn.de
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leitung des Jugendzentrums in Eppingen (M/W/D) [26035] Arbeitgeber: Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn
Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer unterstützenden und dynamischen Teamkultur bietet. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem unbefristeten Anstellungsverhältnis in Eppingen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
Kontaktdaten:
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Jugendzentrums in Eppingen (M/W/D) [26035] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Jugendzentrums in Eppingen (M/W/D) [26035] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
