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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem selbstständigen Leben.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in über 45 Einrichtungen in Ostwestfalen-Lippe.
- Mitarbeitervorteile: Starker Tarifvertrag, 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Schicht- und Wochenenddiensten.
- Warum dieser Job: Werde Möglichmacher*in und hilf jungen Menschen, ihre Stärken zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Heilerziehungspflege, Erziehung oder Studium in Sozialer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In über 45 Einrichtungen und Diensten in Ostwestfalen-Lippe, Bad Laer, Brilon und Kamen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung oder mit Pflegebedarf. Gemeinsam mit einem Team aus über 700 Kolleg*innen machen wir uns stark für unsere Vision „Alle Menschen führen ein würdevolles Leben.“
Als Pädagogische Fachkraft in unserer Intensivwohngruppe in Kamen begleitest du Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 13 Jahren. Das Wohnangebot ist inklusiv ausgerichtet und hat die Schwerpunkte Fetales Alkoholsyndrom (FASD) und Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS). Werde Möglichmacher*in und unterstütze junge Menschen dabei, ein positives Lebensgefühl zu entwickeln und ihre Stärken zu entfalten. Verstärke unser Team mit 20 bis 30 Wochenstunden.
DAS MACHST DU MÖGLICH- Du stehst Kindern und Jugendlichen zur Seite und unterstützt sie dabei, ihren eigenen Weg in ein selbstständiges Leben zu finden.
- Du gestaltest den Hilfeplanprozess aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit allen Beteiligten klare Perspektiven.
- Du arbeitest auf Augenhöhe mit Eltern, Jugendämtern und Schulen zusammen.
- Durch einen strukturierten Tagesablauf und gemeinsame Aktivitäten vermittelst du Sicherheit.
- Du weckst Talente und hilfst dabei, dass Schule und Berufsbildung trotz aller Herausforderungen gelingen.
- Mit traumasensiblen und therapeutischen Ansätzen stärkst du Kinder und Jugendliche darin, belastende Erfahrungen schrittweise zu bewältigen.
- Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, als Erzieher*in oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.
- Die Fähigkeit auch in emotionalen und stürmischen Momenten die Ruhe zu bewahren und Sicherheit auszustrahlen.
- Die Bereitschaft zu Schicht- und 24-Stunden-Diensten. Das umfasst auch die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
- Einen Führerschein der Klasse B.
- Starker Tarifvertrag, inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mind. 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage.
- Vergünstigtes Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
- Und noch viel mehr.
Deine Ansprechpartnerin: Agnes Nowak, Fachberatung Jugendhilfe I 0521-4888215 I a.nowak@ummeln.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Erfahre mehr über uns auf www.ummeln.de.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonische Stiftung Ummeln Jugendhilfe
Kontaktperson:
Diakonische Stiftung Ummeln Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonische Stiftung Ummeln Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie wichtig es ist, dass alle Menschen ein würdevolles Leben führen, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um positive Veränderungen zu bewirken. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und Schulen betreffen. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich am besten in das Team einbringen kannst.