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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Praxisausbildung und begleite Auszubildende in der praktischen Umsetzung.
- Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein, ein großer Wohlfahrtsverband zwischen Kiel und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz in einem engagierten Team und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in sowie Weiterbildung als Praxisanleiter*in.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere verschiedenen ambulanten Stationen mehrere Praxisanleiter*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Wunschstandort zwischen Kiel & Hamburg.
- Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort
- Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung
- Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden
- Enge Begleitung der Auszubildenden: u. a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten
- Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleiter*innentreffen zum Austausch
- Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden
Hinweis: Die Tätigkeit erfolgt nicht in vollständiger Freistellung. Praxisanleiter*innen übernehmen anteilig pflegerische Dienste auch im Früh- und Spätdienst unter der Woche sowie an Sonn- und Feiertagen.
Voraussetzungen:
- Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- Weiterbildung als Praxisanleiter*in
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
- Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Christina Renner, Fachbereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege, gern für Sie da.
Praxisanleitung in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Diakonie Altholstein arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter*in am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Diakonie ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamorientiert. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle direkt an Christina Renner zu richten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Auszubildenden. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Altholstein GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Altholstein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Diakonische Werk Altholstein informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Geschäftsbereiche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Das können Situationen sein, in denen du theoretisches Wissen praktisch vermittelt oder Reflexionsgespräche geführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für Fort- und Weiterbildungen?' Das zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze diese Gelegenheit, um zu zeigen, dass du lernbereit bist. Das ist besonders wichtig in einer Rolle, in der Anleitung und Feedback eine große Rolle spielen.
