Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) - AnkerTreff St. Heinrich - Kiel

Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) - AnkerTreff St. Heinrich - Kiel

Kiel Ehrenamtlich 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnung und Betreuung von Ehrenamtlichen sowie Organisation von Teamevents.
  • Unternehmen: Kieler Anker gGmbH, eine gemeinnützige Gesellschaft für soziale Unterstützung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und digitaler Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld und unterstütze Menschen in Not.
  • Qualifikationen: Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung im Ehrenamtsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die hilfsbedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozialdienst, Mittagstisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebensweltorientierung, Niedrigschwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbsthilfe, die es zu stärken und wertzuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein.

Für unseren neuen Standort AnkerTreff St. Heinrich in Kiel im Arbeitsbereich des Kieler Ankers suchen wir zum 01. Juli 2026 oder später eine*n Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis 30.06.2030.

Die Stelle arbeitet als zentraler Bestandteil unseres Partnerstandorts Speisesaal St. Heinrich eng mit unserer Küche in der Schaßstraße zusammen und unterstützt den nachhaltigen Aufbau des Projekts. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld und tragen gemeinsam mit unserem Team dazu bei, Menschen in schwierigen Lebenslagen Sicherheit, Unterstützung und Wärme zu bieten.

Ihre Aufgaben:

  • Kernaufgaben:
    • Gewinnung und Ansprache neuer Ehrenamtlicher
    • Einarbeitung, Einsatzplanung und Einsatzbetreuung
    • Durchführung von Schulungen und Reflexionsrunden
    • Dokumentation der Ehrenamtsstunden und Feedback-Erhebung
    • Schnittstelle zu Fachpartnern zur nachhaltigen Einbindung im Netzwerk
    • Organisation von Teamevents

Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:

  • strategische Steuerung und Controlling
  • Netzwerk- und Partnerschaftsentwicklung
  • Qualitätssicherung und Evaluation
  • Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
  • Repräsentation bei Gremien

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung)
  • Erfahrung im Ehrenamtsmanagement, Freiwilligenkoordination oder Teamorganisation
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelle Sensibilität
  • gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
  • Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
  • Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
  • Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
  • Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
  • Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Lukas Lehmann, Geschäftsleitung Kieler Anker, gern für Sie da - Tel. 0170 8435395.

Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) - AnkerTreff St. Heinrich - Kiel Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Die Kieler Anker gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsangeboten zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen in Kiel leisten. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet die Kieler Anker gGmbH eine sinnstiftende und erfüllende berufliche Perspektive.

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Kontaktdaten:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) - AnkerTreff St. Heinrich - Kiel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu dem Projekt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kieler Anker gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement und deine sozialen Kompetenzen zur Mission des Unternehmens passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein Engagement deutlich machst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt über unsere Plattform bewerben, was den Prozess für dich und uns einfacher macht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d) - AnkerTreff St. Heinrich - Kiel mit Bravour zu bestehen

Ehrenamtsmanagement
Freiwilligenkoordination
Teamorganisation
Soziale Kompetenz
Empathie
Interkulturelle Sensibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Altholstein GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Kernwerte der Kieler Anker gGmbH, wie Lebensweltorientierung und Niedrigschwelligkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du soziale Kompetenz, Empathie oder Konfliktlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Projektmitarbeiter*in zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Personen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.