Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel
Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel

Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel

Kiel Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Vernetzung im Stadtteil, Unterstützung von Ehrenamtlichen und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein, ein großer Wohlfahrtsverband in der Region Kiel-Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Unterstützung und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Nachbarschaft und arbeite in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Interesse an Quartiersarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Die Anlaufstellen Nachbarschaft kurz anna sind ein gefördertes Konzept der Stadt Kiel, das seit 2016 in allen Kieler Ortsteilen von drei verschiedenen Trägerorganisationen umgesetzt wird. Die Diakonie Altholstein betreut acht anna in unterschiedlichen Stadtteilen. Die Schwerpunkte der Arbeit in den anna liegen in der Beratung, Vernetzung im Stadtteil und der Förderung des ehrenamtlichen Engagements.

Für die Anlaufstellen Nachbarschaft in Kiel suchen wir zum 01. August 2026 eine*n Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Informationsangeboten für alle Menschen im Ortsteil, insbesondere zu Fragen des Älterwerdens
  • Initiierung und Gestaltung von Netzwerken aller Akteure in den Ortsteilen
  • Kooperative Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter Angebote
  • Aktivierung und Unterstützung bürgerschaftlichen Engagements im Ortsteil
  • Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Web-App, Social Media

Ihr Profil:

  • Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor)
  • Interesse, den vielfältigen Arbeitsbereich der Quartiersarbeit kennenzulernen und mitzugestalten
  • Freude an der Arbeit mit freiwillig Engagierten
  • Organisatorisches Geschick, Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten
  • Beratungskompetenz
  • Spaß an der Pflege von App-Inhalten und Social Media
  • Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
  • Interesse an den Themen Inklusion und Älterwerden
  • Fähigkeiten zum vernetzten Denken und Arbeiten
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

Wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
  • Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
  • Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
  • Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
  • Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
  • Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Das Diakonische Werk Altholstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Diakonie Altholstein nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in der schönen Region Kiel.
D

Kontaktperson:

Diakonisches Werk Altholstein GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Pflege deine Social-Media-Profile und teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Quartiersarbeit zeigen. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diakonie Altholstein und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Quartiersarbeit zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel

Beratungskompetenz
Organisatorisches Geschick
Fähigkeiten zum vernetzten Denken
Interesse an Inklusion
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
Kenntnisse in Social Media
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Interesse an Quartiersarbeit
Aktivierung bürgerschaftlichen Engagements
Entwicklung bedarfsorientierter Angebote
Freude an der Arbeit mit freiwillig Engagierten
Flexibilität und Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Quartiersarbeit zeigen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, dich kennenzulernen.

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben als Quartiersmanager*in passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Altholstein GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Diakonie Altholstein

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Altholstein und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Projekte, insbesondere die Anlaufstellen Nachbarschaft (anna). So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialen Arbeit oder im Ehrenamt, die deine Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Quartiersmanagers zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in den anna stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Standort: Kiel
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>