Sozialarbeiter*in (m/w/d) - Kieler Anker gGmbH - Standorte Kiel & ambulant

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die hilfsbedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozialdienst, Mittagstisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebensweltorientierung, Niedrigschwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbsthilfe, die es zu stärken und wertzuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein.

Der Sozialdienst ist nicht nur im Trinkraum Gaarden tätig, sondern könnte perspektivisch auch an einem neuen Standort im ehemaligen Radiologikum Karlstal angesiedelt sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Kiel Gaarden, Kiel Mitte und ambulant im Arbeitsbereich des Kieler Ankers eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) Teilzeit mind. 20 Wochenstunden, unbefristet, mit zusätzlicher Stundenoption je nach Projektentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Beratung & Begleitung: Beratung nach §§ 67 ff. SGB XII und SGB II–XII, Begleitung zu Ämtern, Behörden und Arztterminen, Unterstützung bei Anträgen, Leistungsdurchsetzung und Konfliktbewältigung.
• Hilfeplanung & Stabilisierung: Entwicklung, Dokumentation und Evaluation nachhaltiger Hilfeprozesse zur Stabilisierung der Lebenssituation; individuelle Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Kiel.
• Krisenintervention & psychosoziale Beratung: Durchführung von Kriseninterventionen für Gäste und Mitarbeitende, psychosoziale Einzel- und Gruppenberatung, Umgang mit Suchtverhalten.
• Gästebetreuung & Trinkraum: Empathischer Empfang und Betreuung, Sicherstellung eines attraktiven und sicheren Umfelds, Verwaltung von Treuhandkonten (Zahlungseingänge, Auszahlungen, Finanzplanung).
• Unterstützung im Alltag: Förderung von Selbstorganisation, Einkommensplanung und Alltagsgestaltung, Konfliktmanagement in Wohn- und Trinkraumgemeinschaften.
• Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Jobcenter, Jugend-, Sozial- und Gesundheitsämtern, Vermittlung weiterführender Hilfen, Teilnahme an Fachgremien, Teamsitzungen, Supervision und Qualitätsentwicklung.
• Verwaltung & Dokumentation: Planung, Dokumentation und Evaluation der Hilfeprozesse, Arbeit mit Klient*innendatenbank, Erstellung von Berichten, Statistiken und Kostenträgerdokumentationen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder äquivalenter Abschluss.
• Kenntnisse in Krisenmanagement, psychosozialer Beratung und Suchtarbeit; idealerweise ergänzt um Pharmakologie- und Toxikologie-Grundlagen.
• Erfahrung im direkten Kontakt mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Klientendatenbanken und Verwaltungssoftware.
• Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung.
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung.
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD).
• 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung.
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung).
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services.
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen.

Das ist Ihr Kontakt

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Lukas Lehmann gern für Sie da.