stellvertretender Pflegeleiter (m/w/d)

Beginn: ab sofort

Stellendetails: Unbefristet, 20 - 39 Wochenstunden

Standort: Bonn

Einrichtung: Pflege- und Gesundheitszentrum

Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH ist ein evangelischer Wohlfahrtsverband, der christlichen Grundsätzen verpflichtet ist. Darüber hinaus ist es ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das wirtschaftlich arbeitet. Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen, die mit persönlicher und fachlicher Kompetenz die Arbeit im Diakonischen Werk aktiv und handlungsorientiert mitgestalten. Offenheit und Fairness gehören zum täglichen Miteinander; sich stetig weiterzuentwickeln ist im sich wandelnden Umfeld unerlässlich.

Das Diakonische Werk Bonn und Region hat rund 1000 hauptamtliche und mehr als 200 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen, und jede und jeder Einzelne ist uns wichtig! Das Diakonische Werk verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege. In Bonn und Umgebung pflegen wir von Jung bis Alt. Zu unserem Team gehören mehr als 50 qualifizierte Mitarbeitende. Jede und jeder einzelne ist geschult und erfahren, aufmerksam und flexibel auf die Anliegen der betreuten Menschen zu reagieren. Wir gewährleisten eine kontinuierliche Begleitung bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit im eigenen Zuhause. Unter dem Dach des Pflege- und Gesundheitszentrums haben wir unsere Kompetenzen gebündelt. Das Diakonische Werk ist anerkannt durch alle Kranken- und Pflegekassen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der oder die zu Pflegende.

Wir bieten Ihnen:

• Fundierte Einarbeitung
• Bezahlung nach Tarif – Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag BAT-KF. Zudem beinhaltet der Tarif Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und eine Kinderzulage für jedes Kind, für das die Mitarbeitenden Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz beziehen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness, z. B. Urban Sports Club und Zuschuss zum Fitnessstudio.
• Betriebliche Altersvorsorge – Anspruch auf die Versicherung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen als betriebliche Altersvorsorge.
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit, Gehaltsbestandteile anzusparen, um sich später eine voll finanzierte Auszeit zu nehmen, etwa für ein Sabbatical, Vorruhestand oder Pflege von Angehörigen.
• Jobticket – Gegenübernahme des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
• Jobrad – Leasing eines JobRad für den Transport zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Ihre Aufgaben:

• Im Bereich Personalmanagement: Fachliche Führung der Pflegekräfte, Personalplanung, Einsatzplanung, Führen von Mitarbeitendengesprächen.
• Im Bereich Qualitätsmanagement: Qualitätssicherung und Entwicklung, Erstellung und Überprüfung der Pflegepläne und Pflegeprozesse, Mitwirkung in Qualitätszirkeln.
• Klientenbezogene Aufgaben: Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen, Feststellung des Hilfebedarfs, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern, Koordination von Hilfsangeboten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement (Weiterbildung PDL)
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Führungskompetenz und Leitungserfahrung
• Hohe soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Gute EDV‑Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.