Fachkraft für Schuldnerberatung und Sozialberatung (m/w/d)

Das Diakonische Werk Breisgau-Hochschwarzwald engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche an 17 Standorten im Landkreis. Rund 170 Mitarbeitende setzen sich gemeinsam mit derzeit 300 ehrenamtlich Engagierten in vielfältigen Bereichen der sozialen Arbeit ein, insbesondere für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.

Der Fachbereich „Existenzsicherung und Soziale Teilhabe“ bündelt verschiedene Angebote für Menschen, die sich in prekären Lebenslagen befinden oder dauerhaft von Armut betroffen oder bedroht sind. Mit unseren Aktivitäten fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, den Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung und unterstützen die Existenzsicherung von Menschen in Notlagen.

Einblick in die Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen und Notlagen.
• Erschließung finanzieller Hilfen: Beantragung von Sozialleistungen, Stiftungsanträge, Vergabe von Einzelfallhilfen.
• Finanzielle, rechtliche und psychosoziale Beratung von Menschen in Ver- und Überschuldung.
• Außergerichtliche Schuldenregulierung und Verhandlung mit Gläubigern.
• Unterstützung bei der Beantragung von Verbraucherinsolvenzverfahren.
• Aktivierung und Empowerment der Ratsuchenden zur Vermeidung von Notlagen und Neuverschuldung.
• Clearing und Vermittlung an Fachdienste und weitergehende Hilfen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Sozialberatung und/oder Schuldnerberatung.
• Finanzkompetenz und Kenntnisse im SGB II sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen.
• Beratungskompetenz und ein wertschätzender Umgang mit den Ratsuchenden.
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Reflexionsfähigkeit.
• Versiert im Umgang mit MS Office 365 und Interesse an digitalen Lösungen.

Das bieten wir:

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Unterstützung durch das Team und den Träger.
• Fundierte Einarbeitung, Fortbildungen und Supervision.
• Vergütung nach dem TVöD Bund, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester frei).
• Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobticket oder Jobrad.
• Familienfreundliches Umfeld sowie vier "Kinderkrankentage" in der Entgeltfortzahlung seitens des Arbeitgebers.

Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.