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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner*Innen durch aktivierende Pflege und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Bremerhaven setzt sich für benachteiligte Menschen ein und fördert Nächstenliebe.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Krankengeldzuschuss und Fahrradleasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das echte soziale Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung in einem positiven Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Bremerhaven ist der soziale Dienst der evangelischen Kirchen. Wir verstehen unseren Auftrag als gelebte Nächstenliebe und setzen uns für Menschen ein, die am Rande der Gesellschaft stehen, die auf Hilfe angewiesen oder benachteiligt sind. Diakonie bedeutet: den Menschen achten und wertschätzen, unabhängig von seinem Alter, seiner Gesundheit, seinem Geschlecht, seiner Herkunft.
Zur Verstärkung unserer qualitativen Betreuung suchen wir in Voll- oder Teilzeit ab sofort eine/n Pflegefachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner*Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
- Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation
- Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, eine jährliche Sonderzahlung
- Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
- 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
- Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
- Kinderzulage in Höhe von 130,31 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
- Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit hoher Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rosenbohm unter der 04719 555210 zur Verfügung.
Bewerbungen bitte nur an folgende E-Mail-Adresse richten: Kontakt Frau Rosenbohm 04719 555210
Einsatzort: Bremerhaven Diakonisches Werk Bremerhaven e.V. Jacobistraße 44 27576 Bremerhaven
Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Diakonisches Werk Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Bremerhaven und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Nächstenliebe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Bremerhaven: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Diakonie Bremerhaven und ihre Werte informieren. Verstehe, was Nächstenliebe für sie bedeutet und wie sie sich für benachteiligte Menschen einsetzen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige Mitgefühl und Teamfähigkeit: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die dein Mitgefühl und deine Freude am Umgang mit älteren Menschen zeigen. Betone auch deine Team- und Kommunikationsfähigkeit, da diese für die Stelle wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Zeige dein Mitgefühl
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du mit hilfsbedürftigen Menschen umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse respektierst.
✨Kenntnis der pflegewissenschaftlichen Standards
Informiere dich über aktuelle pflegewissenschaftliche Standards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
