Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in ihrer täglichen Pflege und dokumentiere ihre Fortschritte.
- Unternehmen: Diakonisches Werk mit einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege oder die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
ALTENPFLEGEHELFER ODER PFLEGEASSISTENT (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für das Seniorenzentrum „Anna von Henneberg“ in Sonnefeld.
- Dokumentation
- psychosoziale Betreuung
- fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildung
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege bzw. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Pflege
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein kollegiales Team
- Teilnahme an Fortbildungen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
- Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
- Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden
- Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
- betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
- Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
Altenpflegehelfer m/w/d - Pflegehelfer - Unbefristet (Altenpflegehelfer/in) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Coburg e.V.
Das Diakonische Werk bietet als Arbeitgeber im Seniorenzentrum „Anna von Henneberg“ in Sonnefeld eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Altenpflegehelfer*innen. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Coburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpflegehelfer m/w/d - Pflegehelfer - Unbefristet (Altenpflegehelfer/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Diakonischen Werk in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Altenpflegehelfer und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen über die Altenpflege recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für die psychosoziale Betreuung und die Arbeit im Seniorenzentrum betonen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpflegehelfer m/w/d - Pflegehelfer - Unbefristet (Altenpflegehelfer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Altenpflege begeistern.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege hast, dann erzähl uns davon! Beschreibe, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unserem Seniorenzentrum einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Coburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Diakonische Werk und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Projekte und Angebote. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du in der Altenpflege agierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Altenpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
