Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Altenhilfe und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Coburg – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und flache Hierarchien in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echte Veränderungen für Menschen bewirken.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Pflege oder Management und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51390 - 62810 € pro Jahr.
Mit über 800 Mitarbeiter\*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter\*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter\*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
In dieser Position übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für drei stationäre Pflegeeinrichtungen, eine Tagespflege sowie eine Sozialstation. Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen entwickeln Sie unsere Angebote fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch weiter und tragen dazu bei, dass unsere Einrichtungen auch künftig für hohe Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit stehen.
IHRE AUFGABEN
- übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Geschäftsbereichs Altenhilfe
- begleiten und unterstützen die Leitungen unserer Einrichtungen als kompetente Führungspersönlichkeit und Sparringspartner\*in
- entwickeln gemeinsam mit den Teams zukunftsfähige Konzepte für eine moderne Altenhilfe
- steuern bereichsübergreifende Projekte sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- verantworten die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs und wirken an Budgetplanung, Controlling und Entgeltverhandlungen mit
- stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen sicher
- vertreten den Geschäftsbereich gegenüber Behörden, Kostenträgern, Kooperationspartnern und weiteren externen Stellen
- arbeiten eng mit den zentralen Diensten sowie der Geschäftsführung zusammen
DAS BRINGEN SIE MIT
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungsverantwortung – idealerweise in der stationären oder ambulanten Altenhilfe
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen
- fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen
- wirtschaftliches Denken sowie ein sicheres Gespür für strategische Entwicklungen
- Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- eine strukturierte, lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres Unternehmens
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung wünschenswert
WIR BIETEN
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
IHRE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT
Die Stelle ist zunächst mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben. Perspektivisch besteht ausdrücklich die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang zu erweitern – beispielsweise durch die Übernahme weiterer Aufgaben in den Bereichen Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Projektmanagement. Damit bietet Ihnen die Position nicht nur Verantwortung, sondern auch eine langfristige berufliche Entwicklungsperspektive.
Wir erwarten das Mittragen des diakonischen Auftrags der Einrichtung. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
TOP 5 UNSERER BENEFITS
- Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
- Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
- Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
- Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
Sie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz‑Nr. 32‑9000‑2026 an: Diakonisches Werk Coburg e.V. Personalstelle - Kerstin Stark - Alte Straße 5, 96482 Ahorn E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org
Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Coburg e.V.
Das Diakonische Werk Coburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist der Standort Ahorn ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team suchen.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Coburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk Coburg e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Diakonisches Werk Coburg e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Diakonisches Werk Coburg e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Coburg e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
