Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere und begleite Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen in einem Wohnheim.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Coburg e.V. - ein sicherer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Teilzeitstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf unbefristete Übernahme und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
HEILERZIEHUNGSPFLEGEHELFER, SOZIALBETREUER ODER KINDERPFLEGER (m/w/d) ab sofort in Teilzeit mit 20 Wochenstunden im Wohnheim für erwachsene behinderte Menschen in Neustadt. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für ein Jahr, jedoch mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verbunden.
- Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf
- Dokumentation
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Führerschein Klasse B erforderlich
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein kollegiales Team
- Teilnahme an Fortbildungen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
- Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
- Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
- Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
- Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
Diakonisches Werk Coburg e.V. E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.
Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialbetreuer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Coburg e.V.
Das Diakonische Werk Coburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur eine sichere berufliche Zukunft bietet, sondern auch ein umfangreiches Vergütungssystem mit zahlreichen Sonderleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team im Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderungen in Neustadt fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Coburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialbetreuer/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig Interesse an der Diakonie und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf Gespräche vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Schichtarbeit kann herausfordernd sein, aber sie bietet auch viele Vorteile. Zeig, dass du bereit bist, dich anzupassen und Teil eines kollegialen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialbetreuer/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrungen in der Betreuung oder Pflege? Teile uns das mit! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten hervorheben, die sie für die Stelle qualifizieren.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Coburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Diakonische Werk Coburg e.V. informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
