Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflegequalität im Seniorenzentrum Rodacher Leben.
- Arbeitgeber: Das Diakonische Werk Coburg e.V. fördert sozialen Zusammenhalt mit 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Atmosphäre für Senioren und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum \“Rodacher Leben\“ in Bad Rodach Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen. in Teil- oder V ollzeit mit 35 – 40 Wochenstunden für das Seniorenzentrum \“Rodacher Leben\“ in Bad Rodach IHRE AUFGABEN Sie stellen die Pflege- und Betreuungsqualität sicher und handeln dabei nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, nach pflegefachlichen Standards und gesetzlichen Vorgaben Weiterentwicklung, Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen Führung, Koordinierung, Überwachung und individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Pflegekräfte Organisation und Optimierung der internen Abläufe sowie der Kooperation mit allen internen und externen Schnittstellen der Pflegeeinrichtung Sie erstellen und steuern die Personaleinsatzpläne unter Ermittlung des Personalbedarfs Gemeinsam mit dem Team schaffen Sie eine Atmosphäre der Geborgenheit und Sicherheit für die Bewohner des Seniorenzentrum Rodacher Leben Sie halten eine wertschätzende Beziehung zu allen Mitarbeitenden und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale Sie kooperieren mit externen Partnern und betreiben Netzwerkarbeit Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten externen Dienstleistern und Ansprechpartnern Sie organisieren und erstellen Fortbildungspläne und Schulungen für die Mitarbeiter DAS BRINGEN SIE MIT abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Regelungen der AVPflegWoqG nach § 71 SGBXI Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz sowie Organisationsgeschick Führungserfahrung Fähigkeit zum selbständigen und motivierenden Arbeiten EDV – Kenntnisse wünschenswert WIR BIETEN eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit eine ausführliche Einarbeitung ein kollegiales, motiviertes Team Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Mitarbeit an Konzeptionen bzw. im Bereich des Qualitätsmanagements Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. #machwasfürmenschen TOP 5 UNSERER BENEFITS #1 Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung (\“Weihnachtsgeld\“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen #2 Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht #3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub #4 Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung) #5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nacht arbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. 13-9000-2025 an:
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Coburg e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Coburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner im Seniorenzentrum "Rodacher Leben" verbessern möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Seniorenzentrums beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zertifikate) in einer einzigen PDF-Datei zusammenfasst. Dies erleichtert die Bearbeitung deiner Bewerbung und entspricht den Anforderungen der Stellenanzeige.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Coburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Standards betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Pflegedienstleitung wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese Beispiele zu teilen.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation und Optimierung interner Abläufe sind entscheidend für die Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Personaleinsatzplänen zu sprechen. Zeige, wie du den Personalbedarf ermittelt und die Effizienz gesteigert hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen vorbereitest. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Seniorenzentrum aktuell hat. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.