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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte spannende pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Argelsried bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und eine attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Erzieher*in oder päd. Fachkraft.
- Andere Informationen: Bei Fragen kannst du Carola Laubenstein direkt kontaktieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus Argelsried ist aufgeteilt in vier Hortgruppen und zwei Kindergartengruppen. Zwei Hortgruppen sind ausgelegt für jeweils 20 Kinder, zwei weitere Hortgruppen für jeweils 25 Hortkinder. In den Kindergartengruppen können jeweils 20 Kinder betreut werden. „Bärenstark fürs Leben“ – so lautet unser Motto. Da gehört einiges dazu: eine gute Basis aus verlässlichen Werten und Beziehungen – aber auch ganz praktisch viel Bewegung an der frischen Luft in unserem großen Garten, gesundes Essen, Ruhe für die Hortkinder zum Hausaufgaben machen, Freiräume für die Kindergartenkinder zum Spielen und natürlich Fachkräfte, die sich mit Superkräften für all das einsetzen.
Für den Hortbereich suchen wir eine*n Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast einen Abschluss als Erzieher*in, päd. Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist offen für neue Erfahrungen und pädagogische Entwicklungen.
- Mit Freude und Engagement erarbeitest Du zusammen mit Deinem Team neue pädagogische Angebote.
- Mit Deiner Bereitschaft, die Beziehungen zu den Kindern und den Eltern professionell und vertrauensvoll zu gestalten, schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen.
- Bei Ausflügen bringst Du Dein Organisationstalent und Vorschläge ein.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- tarifliche Eingruppierung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung
- zusätzliche Betriebsrente, attraktive Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung
- doppelte Ballungsraumzulage von bis zu 300 € im Monat
- Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen
- Unterstützung durch ein erfahrenes, fröhliches Team
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- eine modern ausgestattete Einrichtung mit hellen Räumen
- interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Fortbildungsprogramme
Starke Bewerbungen bitte per E-Mail an oder ganz einfach über unsere Homepage. Du hast keine Superkräfte, aber super viel Lust, etwas zu bewegen? Dann melde Dich! Noch Fragen? Ruf einfach Carola Laubenstein, unsere Gesamtleitung Kitas, an. Sie hilft Dir gerne weiter! 0172 688 10 52
Kontaktperson:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des Kinderhauses Argelsried. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die du in der Einrichtung nutzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher*in oder päd. Fachkraft. Erkläre, warum du dich für das Kinderhaus Argelsried interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche pädagogischen Konzepte du angewendet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im Kinderhaus Argelsried angewendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für neue Erfahrungen bist und bereit, innovative Ideen in die Gruppenarbeit einzubringen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Ausflüge und Aktivitäten geplant werden müssen, ist es wichtig, dein Organisationstalent zu demonstrieren. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veranstaltungen oder Projekte organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut.
